Справка для больничного с предыдущего места работы

19 января 2021 Справка для больничного с предыдущего места работы нужна в том случае, если работник перед наступлением страхового случая не имеет на текущем месте работы достаточного стажа для расчета пособия. Нюансы оформления такой справки и некоторые вопросы, о которых необходимо знать человеку при увольнении, будут рассмотрены ниже. Вам помогут документы и бланки: 1. Бланк справки с места работы + ИНСТРУКЦИЯ2. Бланк справки о заработной плате + ВИДЕО и ИНСТРУКЦИЯ

Справка по больничным листам при увольнении для расчета пособия по временной нетрудоспособности (образец)

Справка при увольнении для расчета больничного необходима для того, чтобы в случае болезни работодатель по новому месту работы застрахованного лица имел возможность произвести корректный расчет пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии с п. 2 приложения 2 к приказу Минтруда от 30.04.2013 № 182н выдача справки по форме, приведенной в приложении 1 к этому же документу, является обязанностью работодателя. Если возможность вручить документ лично работнику в день увольнения у работодателя отсутствует, он обязан выслать его по почтовому адресу, который имеется в личном деле уволившегося.

Бланк и образец заполнения такой справки можно скачать на нашем сайте по ссылкам ниже.

11_spravka.png

Скачать бланк

43.pngСкачать образец

Построчный комментарий по заполнению справки по форме 182н подготовили эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ и переходите к указаниям.

Если у сотрудника нет возможности получить справку по предыдущему месту работы, то организация-работодатель, которая проводит начисление по оплате больничного, может обратиться в ПФР за информацией о сумме доходов, полученных им за необходимый для расчета период.

Если данные о доходах отсутствуют, то пособие по временной нетрудоспособности начисляется исходя из МРОТ.

Подробнее узнать, как рассчитывается больничный на основании МРОТ, можно из статьи «Размер МРОТ для расчета больничного в 2020 — 2021 годах».

Пример начисления пособия по справке о доходах (форма бланка по приказу № 182н)

Рассмотрим пример начисления пособия по временной нетрудоспособности на основании справки по форме, приведенной в приложении 1 к приказу № 182н.

Пример

Работница Савельева Н. Л. принята на работу в ООО «СТИМУЛ» с 15.01.2021. До этого времени она работала в ООО «ЭНЕРГИЯ», откуда в бухгалтерию ООО «СТИМУЛ» ею предоставлена форма 182н. 15 апреля Савельева Н. Л. заболела. Срок больничного составил 10 дней.

В справке о заработке для расчета больничного, выписанной в ООО «ЭНЕРГИЯ», указаны следующие данные о заработной плате Савельевой Н. Л. за 2019 и 2020 годы:

2019 год — 430 597,61 руб.;

2020 год — 452 820,32 руб.

За указанное время периодов, исключаемых из расчета, нет (Савельева Н. Л. в 2019 – 2020 годах не болела, не брала отпуск по уходу за ребенком или по беременности и родам).

Расчет

Количество учитываемых в расчете пособия дней, на которое необходимо разделить сумму дохода работника за два года, составляет 730.

430 597,61 + 452 820,32 = 883 417,93 / 730 = 1 210,16 руб.

Средний дневной заработок за 2019 – 2020 годы у Савельевой Н. Л. равен 1 210,16 руб.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Среднедневной заработок при расчете больничного не может быть ниже того, что рассчитывается из МРОТ. А о том, каков максимальный размер выплат по больничному, читайте в материале «Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2020 — 2021 годах».

Рассчитаем пособие по временной нетрудоспособности для Савельевой Н. Л. Для удобства расчет представим в форме таблицы.

Таблица 1. Расчет пособия по временной нетрудоспособности для Савельевой Н. Л.

Период

Средний дневной заработок, руб.

Пособие в % к заработной плате

Размер дневного пособия, руб.

Число календарных дней, подлежащих оплате, дни

Пособие за счет ООО «СТИМУЛ», руб.

Пособие за счет ФСС, руб.

Суммарный размер пособия, руб.

15.04.2021–24.04.2021

1 210,16

100%

1 210,16

10

3 630,48

8 471,12

11 101,60

Сумма, оплачиваемая работодателем (3 дня): 3 630,48 руб.

Сумма, оплачиваемая ФСС (7 дней): 8 471,12 руб.

Обратите внимание! С 2021 года по всей территории РФ действует пилотный проект ФСС. То есть все пособия, которые ранее ФСС возмещал работодателям, теперь перечисляются напрямую работнику на карту. Подробности см. здесь.

Если возникли вопросы по заполнению больничного листа, читайте статью «Пример заполнения больничного листа работодателем».

Можно ли получить пособие напрямую от ФСС (ссылка на образец заявления)

Чтобы при наступлении страхового случая работники получали средства на свои банковские карты (или по почте) напрямую от ФСС, работодатель не позднее чем через 5 дней после получения больничного от работника представляет в территориальный орган электронные или бумажные документы, необходимые для выплаты пособия по временной нетрудоспособности:

  1. Справку-расчет среднедневной суммы дохода застрахованного лица за два предшествующих наступлению страхового случая года.
  2. Заявление о выплате.
  3. Копию больничного листа (если документы передаются на бумажных носителях).

Согласно п. 3 ст. 4.6. закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ выплата производится не позднее чем через 10 дней со дня получения документов ФСС.

Как отразился переход на «Прямые выплаты» на работе бухгалтера, узнайте в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Справка. Застрахованное лицо может получить пособие по временной нетрудоспособности напрямую от ФСС еще и в следующих случаях:

  • когда предприятие-работодатель ликвидировано;
  • когда у застрахованного лица нет работодателя (отчисления производятся на добровольной основе);
  • когда у предприятия-страхователя недостаточно денежных средств в обороте для проведения расчетов либо наложен арест на его счета.

Форма заявления о выплате утверждена приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578 (приложение 1). Созданный на ее основе образец заявления на оплату больничного, подаваемого в ФСС, можно скачать на нашем сайте:

Скачать образец

Итоги

При увольнении работника работодатель обязан выдать ему не только справку по форме 2-НДФЛ, но и справку о доходах за время работы у него по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н. Справка о доходах может потребоваться для расчета работнику пособия по временной нетрудоспособности на новом для него месте работы.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Официальные больничные листы!</h2>

✅ Официально

✅ Без очередей

✅ Конфиденциально

оформить больничный

Оформление больничного

Больничный лист является официальным документом, подтверждающим неработоспособность специалиста в течение некоторого временного промежутка.

Оформлением больничных листов могут заниматься только государственные учреждения либо аккредитованные центры.

Больничный лист сотрудника его соискатель обретает, когда пройдет обследования у врачей.

Единый номер: 8 (800) 300-63-73

Срок действия

Больничный лист может быть предоставлен руководству предприятия в течение полугодия с момента его закрытия. Если сотрудник не смог предоставить бумагу, начальник вправе попросить объяснение в письменном виде, где должна быть указана причина, по которой специалист отсутствовал. Еще возможна проверка для выяснения, болел ли сотрудник. Если выяснится, что человек в больницу не приходил, его отсутствие сочтут прогулом.

Правила заполнения

Заполняя больничный бланк, руководитель обязан использовать капиллярную, гелевую либо перьевую ручку, шариковая ручка недопустима. Учтите, что заполнить документ можно в электронном виде. Комбинированное внесение записей в справку не считается нарушением. В процессе заполнения бумаги важен как тип ручки, так и оттенок пасты. Можно заполнять только черным или фиолетовым цветом.

Основания для получения

Лист о временной нетрудоспособности предоставляют в ситуациях, когда специалист не имеет возможности осуществлять свою трудовую деятельность по ряду причин:

  • болезнь, беременность, производственная травма;
  • уход за родственником, утратившим дееспособность;
  • карантин;
  • протезирование в стационаре;
  • долечивание в российских санаториях.

Преимущества оформления у нас

Наш центр действует таким образом, чтобы клиент получал профессиональный сервис без задержек. Если вы будете получать больничные листы в государственном заведении, есть риск столкнуться с неправильным отношением персонала и посетителей, которые измотаны бюрократией и невысоким качеством сервиса. У нас при получении больничных листков гарантированы:

  • Законность всех справок, так как их заносят в реестр, а сами медицинские бумаги имеют все виды защиты. Документ подписывает доктор конкретной специализации, он же проставляет печати.
  • Отсутствие утомительных очередей, порядочное и правильное отношение медиков, приятная атмосфера.
  • Высокая скорость разрешения проблем клиентов.

Мы хорошо сознаем, что ситуации бывают различными. Наши сотрудники не затрагивают жизнь клиента. Наша цель – оперативно и качественно оформить официальные больничные листы.

Мы оформим лист только при наличии у вас паспорта.

Внимание! Мы НЕ предлагаем Вам купить медицинские документы без сдачи анализов и без обследования — подобные действия запрещены Законодательством РФ. Мы продаём ТОЛЬКО медицинские услуги и можем платно оформить Вам медицинские документы, имеющие законную силу.

Лист неработоспособности

Листок неработоспособности не вправе предоставлять специалисты, которые трудятся в:

  • неотложной помощи;
  • пунктах сдачи крови;
  • бальнеологических и грязелечебных учреждениях;
  • в местах медицинской профилактики;
  • приемных отделениях.

Заполучить больничный лист и освободиться от труда человек может при:

  • болезни, отравления, травмы либо состояния, которое требует вмешательства врача;
  • уходе в декретный отпуск после родов;
  • уходе за недееспособным членом собственной семьи;
  • карантине или протезировании в стационарном отделении;
  • необходимости в лечении на курорте или санатории.

Вы не сможете получить больничный лист, если не предъявили паспорт. В случае работы на несколько компаний можно рассчитывать на оформление сразу нескольких больничных листов, но для этого пациент должен попросить сам. В листе также ставят дату и время выдачи.

Специалисты, которые получили помощь по окончании рабочего дня, имеют возможность обратиться с просьбой об оформлении больничного листа на следующий день.

Если больничный лист имеет тридцатидневный срок, он будет пролонгирован врачом. По окончании срока необходимо пройти врачебную комиссию. Если в течение этого периода больной был переведен в иное медицинское заведение, пролонгация листков нетрудоспособности будет происходить уже там. Больничный лист выдается в соответствии с порядком, который определен на законодательном уровне.

Бланк листка нетрудоспособности

Актуальный сегодня документ разработал Минздрав в 2007 году. Бланк производится со специальным уровнем защиты, включающим водяные знаки и микроорнамент. Размеры светло-зеленых листков о временной нетрудоспособности составляют 145 х 210 миллиметров. В верхней части находится отрывной корешок, оставляемый в медицинском центре. Там указывают:

  • начисляемое пособие;
  • зарплату;
  • средства, которые вносит работодатель;
  • часть денег, полученных благодаря российскому Фонду социального страхования.

Если больничные листы заполнялись непрофессионально и с ошибками, у ФСС есть полное право не принять суммы к вычету. Бухгалтерия компании тоже не сможет принять такую бумагу, после чего попросит возместить урон. Еще и за прогулы уволят.

Помните, что больничный лист не может содержать опечатки, корректировки или недочеты.

Если такое случилось, исправляемое место следует заверить печатью центра. Кроме того, должна быть выполнена приписка, обязующая верить исправлениям. Официальный больничный лист должен содержать записи только на русском, причем они должны быть сделаны фиолетовыми либо черными чернилами. В правой нижней и верхней части проставляют печати клиники, которая выдала листок нетрудоспособности. Помимо печатей обязательным является присутствие штампов. В частности, необходимо присутствие штампа с названием и адресом учреждения.

Строка «выдан» должна содержать дату начала действия бумаги, месяц вписывается без сокращений. Затем следуют персональные данные: Ф.И.О., количество полных лет жизни, половая принадлежность.

В больничном листе должна быть подчеркнута причина, по которой человек обратился в медицинское учреждение. Это может быть травма, недуг, уход за нездоровым родственником, несчастный случай. Информация о лечебном режиме тоже имеет значение. Такие сведения могут быть причиной увеличения пособия. Когда пациент вылечится, доктор вносит в строку «Приступить к работе» дату, которая следует за днем выписки.

Почему стоит официально получать больничный лист

Жизненные ситуации могут быть разными. Иногда может возникнуть потребность купить больничный лист (с обязательным обследованием), благодаря чему вам не придется простаивать в очередях. Однако такой документ не имеет реальной ценности. Естественно, у вас есть возможность оправдать отсутствие на рабочем месте вполне убедительной причиной, однако у вас будет фальшивка, а не подлинный больничный лист.

Наша клиника готова предоставить бумаги, принимаемые в любой организации.

Причиной увольнения может стать случай, когда вы опоздали на работу на четыре часа. Руководство некоторых компаний иногда даже ждет, чтобы специалист допустил промашку, чтобы убрать его за провинность. Однако иногда могут иметь место форс-мажоры, в которые посвящать начальство не стоит. В этом случае и появляется стремление купить больничный лист (с обязательным обследованием). У нас вы сможете получить документ совершенно законно.

Используемые источники:

  • https://nalog-nalog.ru/posobiya/spravka_dlya_bolnichnogo_s_predyduwego_mesta_raboty/
  • https://evermedic.ru/moskva/spravki-moskva/ofitsialnye-bolnichnye-listy/

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
Добавить комментарий