Сколько стажа нужно для пенсии женщине и как его подтвердить

a177861dce5118d668bc2cc8de9d3a74_compressed_v1.jpg

Стаж работы для выхода на пенсию — это количество лет, которые человек должен отработать официально, чтобы получать минимальное пенсионное обеспечение. В 2019 году это 9 лет, в будущем его увеличат до 15.

О чем идет речь

При определении суммы пособия по старости трудовой стаж для начисления пенсии (ТС) является наиболее важным критерием, поскольку чем он больше, тем выше размер этой выплаты. Главным документом о продолжительности профессиональной деятельности является трудовая книжка, форма которой определена в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Пенсионный стаж бывает общим (сейчас его называют страховым) и специальным. Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173.

Специальным стажем является суммарное время трудовой практики (без учета перерывов в ней):

  • на отдельных должностях (например, педагогам в детских учреждениях для получения выплат от государства нужна минимальная выработка 25 лет; медикам, работающим на селе, — 25, и 30 — для тех, кто трудится в городе);
  • в конкретных отраслях (у военнослужащих — 25 лет, иногда используют смешанный стаж для пенсии в МВД);
  • в специфических условиях — опасных или вредных (например, на судах Морфлота рыбной промышленности мужчинам — 25, женщинам — 20);
  • в установленных местностях (на Крайнем Севере — 15 лет).

Отдельный вид специального ТС — это выслуга лет — установленная продолжительность труда, достижение которой позволяет получать пенсионные выплаты при увольнении с работы независимо от возраста. Выслугой пользуются, например, трудящиеся в летном составе гражданской авиации мужчины и женщины, для которых она равна 25 и 20 годам соответственно.

📌 Реклама

Как и где посчитать трудовой стаж

При подсчете того, какой стаж необходим для начисления пенсии как для граждан России, так и иностранцев, постоянно проживающих в РФ, которым положены выплаты по старости, необходимо учитывать подтверждение времени их работы на территории РФ и за ее пределами. Последнее реально проделать при условии, что эта норма прописана в законодательстве или международном договоре РФ либо в ПФ РФ поступали страховые взносы.

Важно! Исключения для не граждан России устанавливаются ФЗ или международными договорами.

В такую выработку входят еще и сроки из указанной выше ст. 11. Эти периоды до регистрации лица в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27, доказываются трудовой книжкой или другими документами, перечисленными в ст. 62 ТК.

Если они утеряны и восстановить их невозможно, помогут показания минимум двух свидетелей. Характер работы этим способом подтвердить не удастся.

После регистрации в системе удостоверение нужных периодов происходит через сведения персонального учета.

Режим вычисления и обоснования стажа, включая применение для этого цифровой информации, свидетельских показаний, прописан в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Расчеты, сколько лет стажа нужно для пенсии, происходят в календарном порядке из целого года (12 месяцев). Каждые 30 дней такой выработки сводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Когда несколько периодов совмещаются по времени, то учитывают один из них по выбору обратившегося или используют более выигрышный период.

Продолжительность каждого срока определяют через вычитание из даты его окончания даты его начала плюс день.

Соответствующие периоды включаются в выработку по день, предшествующий дню обращения за определением пенсии, исключая случаи, обозначенные в частях 5 и 6 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 № 400. В этих случаях используется дата, предшествующая дню назначения страховой пенсии.

Для граждан разработан специальный сервис, объясняющий, как узнать пенсионный стаж через госуслуги. Зарегистрированные пользователи для этого заказывают выписку о состоянии лицевого счета в ПФР.

eeeseieeh_mehmebeeb_20190911_ee_194801_9994.png

Сколько необходимо отработать для страховой пенсии

Страховая пенсия по старости устанавливается и платится при следующих условиях:

  1. Достижение мужчинами возраста 60, женщинами — 55 лет. Отдельные категории граждан вправе претендовать на досрочные пенсионные выплаты (некоторые из них приведены выше). Мужчинам, находящимся на госслужбе, сейчас повысили возраст до 61 года, женщинам — до 56 лет. В дальнейшем следует повышение возраста каждые 12 месяцев (до 2032 г.) до достижения 65 (у мужчин) и 63 лет (у женщин).
  2. Наличие СС в текущие 12 месяцев — минимум девять лет с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 15 лет в 2024 г.
  3. Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2019 г. — минимум 16,2 с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 30 баллов в 2025 г.

Детальнее об условиях назначения таких выплат стоит прочитать в ст. 8, 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Для расчета указанной выплаты проще всего применить соответствующие онлайн-калькуляторы на официальном сайте ПФР и на госуслугах. Расчетная формула приведена в ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Дата выхода на пенсию

Минимальный стаж

Минимальное количество баллов

2019

10

16,2

2020

11

18,6

2021

12

21

2022

13

23,4

2023

14

25,8

2024

15

28,2

2025

15

30

Что делать, если стажа не хватает

Если минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию (баллы) отсутствует, выплаты не будут назначены. Одновременно число баллов, которое есть на момент достижения пенсионного возраста, закрепляется. Это позволяет продолжить труд с условием страховых выплат в ПФ РФ и докопить необходимые (до 16,2 в настоящий момент) баллы. Иной вариант — ожидание социальной пенсии в 65 — для женщин и 70 лет — для мужчин.

Иностранцам учтут весь стаж

Работники — выходцы из стран ЕАЭС смогут претендовать на расчет и получение пенсии в России с учетом периода работы на родине. Как сообщил Президент Владимир Путин, соответствующее соглашение практически подготовлено Евразийской комиссией.

Из проекта документа, опубликованного на официальном сайте Евразийского экономического союза, следует, что гражданин сможет обращаться за пенсией при наступлении возраста выхода на заслуженный отдых как в стране своего проживания, так и в государстве, где он трудится. Получать деньги он сможет от обоих государств за фактически отработанное время. То есть стаж, полученный за время работы в Российской Федерации, учитывается ПФР, а период, когда у него шел трудовой стаж для пенсии на родине, учтут компетентные органы в сфере пенсионного обеспечения другой страны.

Интересно, что в Российской Федерации для расчета индивидуального пенсионного коэффициента гражданина готовы учитывать стаж работы, приобретенный не только на территории РФ, но и на территории государств бывшего Союза Советских Республик. А если и этого окажется мало, то зачтут периоды работы на территории стран ЕАЭС. То есть речь идет фактически о суммировании трудового стажа при наличии у гражданина подтверждающих документов. Вероятно, власти готовы и на пересчет пенсии за стаж более 40 лет.

Планируется, что размер пенсии и правила ее установления будут определяться национальным законодательством. Но отказать в назначении выплат по причине отсутствия гражданства или иного места проживания иностранному гражданину, имеющему возможность претендовать на пенсию по старости, инвалидности либо за выслугу, больше не смогут.

<object>

<object><object>

Контур.ШколаПодтвержденный профиль-30% на курс «SMM c нуля». Не проешь праздники…Узнай SMM и получи доп.доход и клиентов. SMM — это не только котики и лайкиУзнать больше</object>Реклама на Клерке</object></p>

В Евразийской комиссии договорились, что государства подготовятся к подписанию соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся до конца 2019 г. Сам документ, вероятно, вступит в силу уже со следующего года.

Напомним, сейчас в состав ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан. По некоторым оценкам, из соседних стран на работу в РФ приехало не менее половины всех трудовых мигрантов. После подписания соглашения о пенсионном обеспечении они будут заинтересованы в получении официальной работы и белой заработной платы, чтобы впоследствии получать хорошую пенсию. Как это отразится на работодателях, скоро увидим.

<object><object> Онлайн-курс Excel для бухгалтеров и предпринимателей: все важное в программе простым языком Курс о том, с чем вы каждый день работаете, но так и не находили времени разобрать до конца </object>Записаться68259750 ₽ –30%

Подборка полезных мероприятий

Трудовой стаж может быть:

  1. Общим.
  2. Специальным — характеризует только определенные отрасли, должности и профессии. Например, особые условия труда, инвалидности разной степени тяжести. Также от продолжительности специального стажа зависит денежное вознаграждение за выслугу лет.
  3. Непрерывным — характеризует определенный период времени за все время работы. При этом в ряде случаев может повлиять на получение дополнительных льгот и надбавок.
  4. Страховым.

Бесплатная консультация юриста по телефону

Задать вопрос юристу

По Москве и области7 (495) 280-74-29Санкт-Петербург и область7 (812) 389-36-23Федеральный номер8 (800) 511-43-08Содержание:

  • Общий стаж ↓
  • Расчет общего трудового стажа ↓
  • Непрерывный стаж ↓

Общий стаж

Общий трудовой стаж – представляет собой сумму по продолжительности трудовой и общественно полезной деятельности, а также пе­риоды деятельности, которые оговорены законодательством. На основе общего стажа определяют размер:

  • пенсии по старости;
  • пенсии по инвалидности;
  • в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.

Существует два ключевых момента для включения в стаж:

  • Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
  • Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.

Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:

  • что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
  • осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.

В общий стаж входит:

  1. Период, когда одним из родителей осуществляется постоянный уход за ребенком до момента достижения им полутора лет. Нужно учесть, что есть ограничение — не больше четырех с половиной лет в целом для каждого из родителей. Важно, ранее до 1 января 2014 года в стаж входил период равный не более трех лет. Следовательно, с увеличением данного срока размер трудовых пенсий, который установлен до 1 января 2014 года, подлежит перерасчету.
  2. Период временной нетрудоспособности, в течение которого поступали выплаты по обязательному социальному страхованию (больничный).
  3. Служба в Вооруженных силах РФ и приравненная к ней.
  4. Время, когда гражданин находился под стражей или в местах лишения свободы по причине необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
  5. Период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и при этом получает пособие по безработице.
  6. Период участия в общественных работах, которые подлежат к оплате.
  7. Время переезда или переселения с целью трудоустройства в другую местность при условии, что это осуществляется по направлению службой занятости.
  8. Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местах, где они не смогли трудоустроиться по причине отсутствия такой возможности. Важно, в общей сложности этот период должен составлять не более пяти лет.
  9. Период времени, когда осуществляется постоянный уход за инвалидом первой группы, за пенсионером, чей возраст свыше восьмидесяти лет. Важно, уход должен осуществляться только трудоспособным человеком.
  10. Период нахождения за границей жен/мужей работников, которые направлены осуществлять профессиональную деятельность в дипломатические и консульские учреждения Российской Федерации. Важно, в общей сложности должно составлять не более пяти лет.

Важный момент, касающийся периода обучения студентов по очной форме обучения. До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления пенсии. Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии.

Все вышеуказанные виды деятельности будут засчитаны в стаж только при выполнении требования. Профессиональная деятельность должна быть перед и после них строго обязательна. Стоит учесть, что при этом нет ограничения по продолжительности.

Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж:

  1. Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
  2. Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
  3. Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
  4. Проживание в период блокадного Ленинграда.
  5. Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.

Подтверждение трудового стажа может осуществляться двумя способами:

  1. На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
  2. Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.

Расчет общего трудового стажа

Осуществление подсчета общего стажа гражданину необходимо в первую очередь в момент выхода на пенсию по старости. По российскому законодательству полный трудовой стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При условии полностью выработанного стажа, размер будущей пенсии будет рассчитываться по среднему заработку работника, и равняться 55% от нее.

Действующая пенсионная программа предлагает за переработку сверх установленных лет увеличивать коэффициент стажа, за 1 год идет увеличение на 1%, но не выше 20%. Таким образом, всем пенсионерам, которые продолжают осуществлять профессиональную деятельность, производят корректировку коэффициента стажа.Бесплатная консультация юриста по телефону

Задать вопрос юристу

По Москве и области7 (495) 280-74-29Санкт-Петербург и область7 (812) 389-36-23Федеральный номер8 (800) 511-43-08

Подсчет трудового стажа можно осуществлять двумя способами:

  • простым;
  • льготным.

При простом способе подсчет можно вести вручную, но более удобным способом является использование специальной компьютерной программы. При подсчете ручным способом лучше всего и удобнее производить расчет, когда все данные сведены в столбик. Подсчет ведется по каждому отдельному месту работы гражданина.

Для этого необходимо из даты увольнения работника вычесть дату его первого рабочего дня и приплюсовать один день. Итогом будет сумма всех полученных результатов. Стоит заметить, что целый год стажа составляет 12 календарных месяцев, а месяц состоит только из 30 дней. Важно иметь в виду, что если в трудовой отсутствуют точные даты записи, то началом и окончанием периода принято считать середину месяца (15 число) или середину года – 1 июля.

Опираясь на законодательство, каждому гражданину для получения базовой пенсии по старости нужно иметь хотя бы пять лет стажа. Если трудовая деятельность будет более пяти лет, то для расчета пенсии применяется следующая формула. 

К базовой пенсии прибавляется результат отношения всех выплат, которые были произведены гражданином в пенсионный фонд к общему количеству месяцев, в течение которых государство обязуется выплачивать пенсию (228 месяцев).

Непрерывный стаж

Непрерывный стаж на размер пенсии никакого влияния не оказывает. Но бывают случаи, когда все же при осуществлении подсчета общего стажа возникает необходимость сравнить полученные данные с непрерывным стажем. Если при сравнении общий стаж будет меньше непрерывного, то определение размера пособия будут вести по данным непрерывного трудового стажа.

Непрерывный стаж будет сохраняться, если:

  • при смене места работы, период прекращения рабочей деятельности не превысил одного календарного месяца;
  • работник расторг трудовой договор по собственной инициативе и временной перерыв, до момента трудоустройства на новое предприятие, составил не более 3 недель;
  • женщина находится в положении, имеет детей до 14 лет или ребёнка — инвалида до 16 лет;
  • работник расторг трудовой договор по собственной инициативе, по причине того, что муж/жена был переведён в другую местность для продолжения профессиональной деятельности или вышел на пенсию.

Непрерывный стаж не будет сохраняться, если трудовой договор был расторгнут по причине:

  • систематического неисполнения своих прямых трудовых обязанностей;
  • неявка на работу по уважительной причине;
  • нахождение на работе в нетрезвом состоянии;
  • если вступает в силу приговор суда, по которому рабочий попадает в места лишения свободы.

Итак, подведем некоторые выводы по статье:

  1. На размер пенсии напрямую влияет общий трудовой стаж.
  2. Трудовая деятельность попадает в расчет общего стажа при условии осуществления ее на территории государства и осуществления социальных выплат.
  3. Для получения базовой пенсии необходимо иметь не более пяти лет общего трудового стажа.
  4. Для получения социальных выплат, например, при расчете больничного листа, в 100% размере необходимо иметь не менее 8 лет трудовой деятельности.
  5. Подтвердить стаж можно с помощью записей в трудовой книжке либо с помощью свидетельских показаний.

Стоит заметить, что расчет общего трудового стажа каждому работнику может осуществить не только пенсионный фонд, но и отдел кадров на работе, который обязан иметь специальную компьютерную программу.

Каждому гражданину стоит задуматься о размере своей будущей пенсии заблаговременно и осознанно делать выбор работы в пользу той организации, которая выплачивает заработную плату официально, а не в конвертах, поскольку рассчитываться размер пенсии будет от средней заработной платы работника.

Для получения страховой пенсии по старости у женщины должно быть достаточно лет страхового стажа. Закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» устанавливает, что для начисления пенсионного обеспечения требуется не менее 15 лет стажа. При этом на некоторых женщин распространяются переходные положения этого закона, поэтому им нужно меньше стажа, чтобы стать пенсионерками. Далее в статье представлена таблица по годам, по которой можно определить, сколько лет стажа нужно женщине в зависимости от даты ее рождения.

Зачастую значение имеет не общая продолжительность стажа, а срок работы на определенном производстве или по конкретной профессии. При выполнении условия по продолжительности спецстажа женщина приобретает право на досрочный выход на пенсию или на снижение пенсионного возраста пропорционально сроку, отработанному на соответствующих видах работ.

Нужно пояснить, что выполнение требований по продолжительности страхового стажа является базовым условием для начисления пенсии по старости, но далеко не единственным. Помимо этого, требуется достичь определенного возраста и накопить достаточное количество пенсионных баллов (ИПК). Для женщин это возраст 60 лет и ИПК в 30 пенсионных баллов.

Минимальный стаж для выхода на пенсию женщинам

Чтобы уйти на пенсию по старости, женщине нужно 15 лет страхового стажа (часть 2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.). Однако такой норматив относится к тем гражданам, которые будут оформлять пенсионное обеспечение в 2024 году и позже. При этом для 2014-2023 гг. предусмотрены переходные положения закона, в соответствии с которыми нормативы по продолжительности стажа ниже.

  • В 2014 году минимальная продолжительность стажа составляла 5 лет.
  • Ежегодно к минимальному нормативу добавляют по одному году: так в 2015 г. требовалось 6 лет, в 2016 г. — уже 7 и так далее. График, согласно которому изменяются нормативы, закреплен в Приложении № 3 к закону № 400-ФЗ, а также представлен ниже в виде таблицы.
  • Ежегодная корректировка будет происходить до установки окончательного норматива — 15 лет. Это произойдет уже в 2024 г.

Сколько лет стажа нужно в зависимости от даты выхода на пенсию, можно определить по таблице:

Год назначения пенсии по старости Какой должен быть стаж
2014 5 л.
2015 6 л.
2016 7 л.
2017 8 л.
2018 9 л.
2019 10 л.
2020 11 л.
2021 12 л.
2022 13 л.
2023 14 л.
2024 и позже 15 л.

Условие по минимальной продолжительности стажа устанавливается на дату достижения женщиной пенсионного возраста с учетом его постепенного повышения, начиная с 2019 г. Поэтому, если обратиться за получением выплат по старости позднее установленного пенсионного возраста, требования к минимальному стажу не изменятся.

Какой нужен стаж для пенсии женщинам (таблица)

При определении минимальной продолжительности стажа, необходимой для получения пенсии по старости, нужно учитывать и график постепенного изменения пенсионного возраста. Для женщин его увеличивают с 55 до 60 с постепенной корректировкой норматива в течение 2019-2023 гг.

Какой должен быть минимальный стаж у женщины в зависимости от даты ее рождения, можно определить по таблице:

В каком году родилась женщина Пенсионный возраст по новому закону Когда выйдут на пенсию Сколько нужно стажа
1-ое полугодие 1964 55 л. 6 мес. 2-ое полугодие 2019 10
2-ое полугодие 1-ое полугодие 2020 11
1-ое полугодие 1965 56 л. 6 мес. 2-ое полугодие 2021 12
2-ое полугодие 1-ое полугодие 2022 13
1966 58 л. 2024 15
1967 59 л. 2026
1968 и позже 60 л. 2028

Получается, что промежуточные нормативы по минимальной продолжительности стажа касаются женщин, рожденных до 1965 г. включительно. Женщинам 1966 г.р. и моложе для получения пенсии по старости потребуется от 15 лет стажа.

Досрочная пенсия по стажу для женщин

В соответствии с нормами пенсионного законодательства РФ право на досрочное назначение пенсии по старости имеют более 30 категорий граждан. Большинство из предусмотренных законом льгот полагаются в связи с продолжительностью работы гражданина и условиями, в которых она осуществлялась. Например, льготные правила предусмотрены для:

  • Определенных видов профессий: медработников, учителей, работников текстильной промышленности, машинистов дорожных, строительных, погрузочно-разгрузочных машин, летчиков гражданской авиации, водителей общественного транспорта и так далее.
  • Трудящихся в сложных условиях: в горячих цехах, на рабочих местах с вредностью, тяжестью, а также на подземных работах. Перечень таких работ и профессий еще называют Список № 1 и Список № 2. Их утверждает Правительство РФ.
  • Проживающих и работающих в сложных климатических условиях (в северных регионах РФ).
  • Для лиц с большим стажем работы.

Для каждой из льготной категории определены свои условия досрочного назначения пенсионных выплат. В большинстве, должны выполняться требования к общей продолжительности страхового стажа и сроку работы по определенной профессии.

Фото pixabay.com

Северный стаж для выхода на пенсию женщинам

Граждане, проживающие и работающие в северной части России, имеют право стать пенсионерами раньше пенсионного возраста. Так, при выполнении требований пункта 6 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ женщины могут стать пенсионерками с 55 лет. При этом до 2023 г. возраст назначения выплат будет даже несколько ниже из-за переходных положений закона.

Для оформления льготной северной пенсии женщине требуется:

  • работать не менее 15 лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 л. в районах, приравненных к Крайнему Северу;
  • иметь общую продолжительность страхового стажа не менее 25 лет.

При подсчете 12 месяцев работы в местностях, приравненных к КС, учитывают как 9 месяцев трудовой деятельности в условиях Крайнего Севера.

Если северный стаж выработан не полностью, женщина имеет право на снижение пенсионного возраста пропорционально отработанному на Севере сроку. Так, за каждый полный год трудовой деятельности в районах КС от общеустановленного пенсионного возраста (для женщин это 60 л.) отнимают по 4 месяца. Такое снижение предусмотрено в том случае, если в общей сложности в районах Крайнего Севера отработано не менее половины предусмотренного норматива. То есть не менее 7 л. 6 мес.

Отдельные правила получения северной пенсии установлены для женщин, имеющих 2 и более детей. Имея 12 лет стажа на Крайнем Севере или 17 л. в районах, приравненных к КС, можно выйти на пенсию по старости с 50 лет. Общая продолжительность страхового стажа в этом случае должна составлять не менее 20 л.

Сколько лет нужно отработать женщине, чтобы получить пенсию по вредности

Условия досрочного выхода на пенсию за работу во вредных и тяжелых условиях труда, а также требования к продолжительности спецстажа установлены статьей 30 закона № 400-ФЗ.

  • Женщины, работающие во вредных условиях, в горячих цехах или занятые на подземных работах, могут стать пенсионерками с 45 лет. Для этого им требуется 7 л. 6 мес. специального и 15 л. общего стажа.
  • За работу в тяжелых условиях пенсионное обеспечение по старости назначается с 50 лет. Для этого нужно 10 лет трудиться на соответствующих видах работать и иметь 20 лет общего страхового стажа.

Если установленный законом норматив по спецстажу выработан не полностью, происходит пропорциональное снижение пенсионного возраста. Для женщин снижение осуществляют относительно 55 лет («старого» пенсионного возраста):

  • отнимают 1 год за каждый полный год работы в опасных либо вредных условиях труда;
  • отнимают 1 год за каждые 2 г. 6 мес. тяжелой работы.

Воспользоваться таким снижением можно в том случае, если на соответствующих видах работ отработано не менее половины установленного срока. То есть работали не менее 3 л. 9 мес. во вредных условиях труда либо не менее 5 л. в тяжелых.

Стаж 37 лет для женщин

Закон предусматривает право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, имеющим продолжительный стаж работы. Согласно части 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ, на такую льготу претендуют женщины, которые работали 37 лет и более (для мужчин норматив составляет 42 г.). При наличии большого стажа пенсионный возраст снижается на 2 года. Такое снижение производят с учетом графика постепенного увеличения возраста выхода на пенсию. При этом ограничивается нижняя планка возраста — женщинам нельзя выйти на пенсию раньше 55 л.

В зависимости от даты рождения женщин, имеющих большой рабочий стаж, выходить на пенсию они будут по следующей схеме:

Дата рождения женщины Пенсионный возраст
по общим правилам по 37-летнему стажу
1964 55 л. 6 мес. 55 л.
1965 56 л. 6 мес.
1966 58 л. 56 л.
1965 59 л. 57 л.
1966 и позже 60 л. 58 л.

Когда общеустановленный пенсионный возраст для женщин установится в окончательном значении (60 л. в отношении рожденных в 1966 г. и позже), назначение пенсии по 37-летнему стажу будут производить фиксировано при достижении 58 л.

При определении права на льготу нужно учитывать особый порядок подсчета продолжительности 37 лет льготного стажа:

  • В его продолжительность засчитывают время осуществления трудовой деятельности, когда за работника перечислялись страховые взносы в ПФР, а также периоды временной нетрудоспособности, когда работник находился на оплачиваемом больничном.
  • Все другие периоды в льготные 37 лет не входят. Это касается времени, когда человек находился в отпуске по уходу за детьми, стоял на учете в ЦЗН в качестве безработного, осуществлял уход за инвалидами или пожилыми гражданами и так далее.

Если человек не работал всю жизнь, будет ли он получать пенсию

Получить пенсию по старости можно и в том случае, если человек работал мало или вообще никогда не работал (либо трудился, но без официального оформления). Однако в этом случае устанавливают не страховые выплаты, а социальные. Их назначение происходит через 5 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста — женщинам в 65 л., а мужчинам в 70.

Размер социальной пенсии по старости одинаковый для всех получателей. В 2021 г. сумма составляет 5606,17 руб., но она будет увеличивается с 1 апреля в результате ежегодной плановой индексации. Повышение осуществят в соответствии с индексом роста величины прожиточного минимума пенсионера. Увеличение с 1 апреля 2021 г. составляет 3,4%, в результате чего сумма вырастет до 5796,78 руб.

К сумме соцпенсии по старости полагается доплата до прожиточного минимума — федеральная или региональная. В совокупности получается, что материальное обеспечение гражданина составит величину прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе для пенсионеров (см. таблицу ПМП на 2021 год).

Только минимальный страховой стаж позволит человеку, достигшему определенного возраста, выйти на заслуженный отдых, не беспокоясь о государственном обеспечении. В последнее время Правительство нацелено на подъём этой величины каждые 12 месяцев. Сколько стажа нужно для пенсии женщине, выясним в этой статье.

Что такое стаж?

22190922.838267.1593-300x200.jpegТрудовой стаж для выхода на пенсию – это время, на протяжении которого гражданка официально работала. Это обязательное условие, при выполнении которого назначают социальные выплаты. До 2001-ого учитывалась только непрерывная работа на одном и том же месте. Если этот период длился от 3 месяцев и больше.

Раньше из учёта исключали уход за ребенком, либо оформленный отпуск по причине болезни. Сейчас законодательство изменилось, оно включает все вопросы, которые ранее не подлежали расчёту.

Название страхового периода получило время, на протяжении которого государству перечислялись страховые взносы.

В этот промежуток времени включают не только основной труд, но и такие обстоятельства:

  1. Статус жены военнослужащего, если она попадает на территорию, где существуют серьезные проблемы с трудоустройством.
  2. Уход за родственниками и инвалидами пенсионного возраста.
  3. Оформление больничного листа.
  4. Заключение в СИЗО, если гражданка была признана невиновной по результатам судебных разбирательств.
  5. Отпуск при необходимости ухаживать за ребенком, пока ему не исполнится 1,5 года.
  6. Отпуск по беременности, родам.

В страховой стаж включают каждый из эпизодов. Главное – чтобы после окончания этого времени женщина продолжила трудиться с официальным договором и отчислением страховых взносов.

Поэтапное повышение стажа для пенсии

Важно подумать о законах, чьё действие продолжается к текущему моменту. 5 лет – минимальный срок выслуги, при котором можно было рассчитывать на компенсацию в 2015-ом.

Читайте также:  Образец приказа о проведении внеплановой инвентаризации и ее назначение

Но ежегодно показатель увеличивают, Правительство согласилось принять соответствующий закон. Стандартное увеличение предполагает, что каждый год прибавляют по 12 месяцев стажа, который необходимо выработать. Планируется, что повышать показатель будут до 2024-го включительно. После этого должны остановиться на 15 годах.

На 2019-й минимальное время отработки – 10 лет.

О дополнительных требованиях при получении пенсии

Для начисления страховых выплат по старости стаж – важное, но не единственное условие. Необходимо достичь определенного возраста. И набрать так называемые индивидуальные пенсионные баллы.

При обычных условиях, пока не начали разрабатывать пенсионную реформу, женщина могла уходить на заслуженный отдых в 55 лет. Если планируется выход на пенсию в 1-ом полугодии 2019-го– время оформления отдыха откладывают на 0,5 года.

Пенсионные баллы – своеобразный рейтинг, отображающий, насколько активно человек вложился в свою будущую пенсию. Уплата страховых взносов на протяжении всех лет тщательно изучается, только после этого принимают окончательное решение.

Начиная с 2015, минимальное количество баллов тоже увеличивают, поэтапно. Планируется, что к 2025 показатель составит 30. 16,2 – минимальный уровень для граждан в настоящее время.

Страховой стаж: подсчёт, подтверждение

pensiyapiksa-300x169.jpgФедеральный Закон №400 от 2013-ого выступает главным регулирующим документом в этом направлении.

Документ предусматривает необходимость соблюдать следующие положения:

  1. При подсчете выслуги лет используют так называемый страховой метод.
  2. Иногда одна и та же дата частично состоит и из трудового, и из нетрудового времени. Тогда для гражданина учитывают что-то одно, на основании выбора.
  3. Для расчета пенсионного обеспечения в РФ не принимают время, на протяжении которого человек работал в другом государстве.
  4. Если будущая пенсионерка отработала на протяжении многих лет – она может выбрать способ для подсчёта вознаграждений. Например – она решает, учитывать старое законодательство, или новое тоже.
  5. При этом выход на заслуженный отдых далеко не всегда требует подтверждения сведений по работе. Автоматически ведут учет для периодов после того, как начал действовать персонифицированный учет. Основание – информация, уже зафиксированная на индивидуальном счёте.
  6. Доказательство работы может понадобиться, если в ПФР отсутствуют данные, либо личные документы гражданина утеряны, уничтожены. И если доказано, что владелец в этом не виноват. Для восстановления сведения нужна информация со стороны работодателя, как минимум 2 свидетельских показания.

Читайте также:  Нормативы по труду, как их разрабатывают и вводят

Пенсия для женщин на льготных условиях

Специальная привилегия 2019 года доступна женщинам, если выслуга лет у них составила минимум 37 лет.

Благодаря выполнению этого условия на заслуженный отдых можно выйти раньше на 2 года по сравнению с остальными. Но здесь учитывают не все периоды, а только те, что напрямую связаны с работой. Пенсионный возраст снижают не больше, чем до 55 лет.

Как быть при отсутствии официального стажа?

Иногда бывает так, что найти официальную работу с подходящими условиями не удаётся на протяжении всего возраста, подходящего для исполнения обязанностей. Или просто не хватает нескольких лет до того, чтобы соблюсти нормативы, установленные на законодательном уровне. В этом случае от страховой пенсии по старости отказываются. Но каждой гражданке всё равно полагаются социальные выплаты. Но суммы начисляют, только начиная с 65 лет.

Для получения пособия требуется собрать следующие документы:

  • Архивные справки и выписки, способные подтвердить хотя бы минимальную занятость.
  • Трудовые соглашения.
  • Трудовая книжка.

Получение льготы и работа: допустимы ли одновременно?

Пенсионный возраст – время, когда можно просто уйти на отдых. И получать компенсацию от государства за то, что гражданин на протяжении какого-то периода выплачивал налоги в бюджет. Доходная часть пенсионного фонда во многом формируется благодаря отчислениям со стороны физических лиц. Но многим пенсионерам приходится продолжать работу из-за того, что денег не хватает.

Новое законодательство разрешает одновременно и получать льготы, и сохранять рабочее место. Госдума пыталась на законодательном уровне запретить получать дополнительный заработок. Проект был направлен на сокращение расходов у государства, но провалился.

Читайте также:  Плавающий график работы – что нужно знать об этом обеим сторонам трудовых отношений, чтобы работа была легкой и обоюдно выгодной

Исключение из правил – выплаты по потере кормильца, некоторые другие виды компенсаций. Дополнительное преимущество официальной работы в пенсионном возрасте – продолжается отчисление страховых взносов. Ведь с каждым годом количество баллов и коэффициентов повышают.

Дополнительно о баллах для выхода на пенсию

В 2019 году минимальные требования для выхода на пенсию звучат следующим образом: минимум 10 лет рабочего стажа, 55 набранных индивидуальных баллов. Но этих показателей может оказаться недостаточно для стабильной экономической ситуации в стране. Тогда в следующий год цифры будут увеличивать.

7p_Pens_New_Povishenie_Obchee-1100x1001.jpg

Таблица расчета возраста выхода на пенсию на общих основаниях

ИПК – обозначение индивидуального пенсионного коэффициента. В него входит три основных показателя:

  • Страховой стаж.
  • Баллы, указанные согласно закону.
  • Достижение определенного возраста.

Чем больше баллов у гражданина к определённому возрасту – тем выше будет размер компенсации. Средняя заработная плата на протяжении последних нескольких лет тоже влияет на результат.

Рассчитывают пенсионные баллы просто. Для этого среднюю зарплату за определённое время умножают на процент отчислений в адрес Пенсионного фонда. Работодатель должен каждый месяц подавать его сотрудникам соответствующую информацию. Контролирующий орган изучает сведения, проводит начисления.

Проблемы могут возникнуть лишь у граждан, работавших в 1990-ые годы. Было утеряно много информации относительно организаций, действовавших на тот период. Доказать наличие стажа можно, лишь предъявив трудовую книжку.

Выводы

Иногда требуется судебное решение – как единственная возможность подтвердить занятость того или иного вида. Общественно полезная занятость тоже часто входит в стаж. Потому рекомендуют своевременно организовать консультации, чтобы узнать о правилах расчёта.

Законодательство продолжает меняться практически каждый год. Главное – представить документы, где написано, сколько и когда работал гражданин. Тогда расчет компенсаций не вызывает проблем.

О выходе на пенсию женщин 1964 года рождения смотрите в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Форма для приема вопроса, напишите свойИспользуемые источники:

  • https://www.klerk.ru/buh/articles/489952/
  • https://homeurist.com/trud/pensiya/obshhij-trudovoj-stazh.html
  • http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/formirovanie-straxovoj-pensii/stazh/dlya-zhenshchin/
  • https://naimtruda.com/otnoshen/skolko-stazha-nuzhno-dlya-pensii-zhenshhine.html

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
Добавить комментарий