Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет является неотъемлемым правом работника и предоставляется трудоустроенным гражданам (матери или отцу ребенка, другим родственникам, усыновителям и опекунам) по их желанию. В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса (ТК) РФ трудящемуся гарантируется сохранение места работы (должности) на данный период и зачисление этого времени в стаж работы.

Важно понимать: отпуск до 1.5 и с 1.5 до 3 лет — это не два разных периода, а единый отпуск, который в любой момент может быть завершен по желанию работника. Просто полутора годами ребенка ограничивается срок предоставления ежемесячного пособия, предусмотренного ст. 14 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В случае продолжения отпуска после исполнения ребенку 1,5 лет писать заявление повторно не нужно.

При этом социальное пособие по уходу за ребенком положено всем женщинам, осуществляющим уход за детьми до 1,5 лет (независимо от того, работали они ранее или нет), а отпуск — только работающим гражданам.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж для пенсии?

Только первые полтора года отпуска (из трех) по уходу за ребенком засчитываются в страховой стаж для последующего назначения пенсии (в совокупности не более 6 лет за 4 детей). За этот период должны быть начислены пенсионные баллы, которые с 2015 года используются для расчета размера страховой пенсии по старости.

Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

Не стоит путать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и отпуск по беременности и родам (БиР). С точки зрения закона это совершенно разные понятия. Отпуск по БиР состоит из дородового и послеродового периодов и предоставляется только официально трудоустроенным женщинам.

Оба вида отпуска — по БиР и по уходу — в народе часто называют «декретным отпуском» или просто «декретом».

Отпуск по уходу за ребенком наступает сразу после завершения отпуска по беременности и родам. Следовательно, на его продолжительность влияет длительность послеродового периода отпуска по БиР, которая зависит от разных факторов и составляет:

  • 70 дней — при нормальных родах в срок без осложнений;
  • 86 дней — при родовых осложнениях или хирургическом родоразрешении (кесарево сечение);
  • 110 дней — при рождении двойни, тройни и т.д.;
  • 156 дней — при преждевременных родах (с 22 по 30 акушерскую неделю).

Независимо от продолжительности отпуска по БиР, период отпуска по уходу с выплатой соответствующего пособия завершается по факту исполнения ребенку 1.5 лет, то есть фактически для трудоустроенных женщин он длится меньше на несколько месяцев.

Это важно, поскольку оплата больничного по беременности и родам составляет 100% от средней зарплаты женщины, а пособие в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет — всего 40% от той же суммы.

В некоторых случаях пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается со дня рождения ребенка:

  • женщинам, уволенным во время отпуска по БиР;
  • обучающимся по очной форме;
  • родственникам, которые фактически взяли на себя уход за ребенком после смерти его родителей.

Сразу по окончании отпуска по БиР назначается компенсация от работодателя в размере 50 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию, размер пособия исчисляется в процентном отношении от среднедневной заработной платы. При ее вычислении учитываются 2 года, предшествующие году наступления декрета. Если в этот период (все два года или один год) женщина была в декрете и (или) отпуске по уходу за детьми, это время при расчете среднего заработка может быть заменено предшествующими календарными годами (годом) по желанию застрахованного лица (если сумма пособия увеличится).

Важно учитывать, что ежемесячное пособие не может превышать максимальный размер выплат на ребенка до 1.5 лет, который в соответствии с законом устанавливается для трудоустроенных граждан (рассчитывается из предельной базы для начисления страховых взносов).

В 2020 году максимальная сумма пособия изменилась: лимит вырос до 27984,66 руб. Это обусловлено ростом величины предельной базы страховых взносов на 2019 год относительно предыдущих.

Если же наоборот средняя дневная зарплата ниже минимальной, то сумма пособия, которое будет выплачиваться каждый месяц, должна рассчитываться из минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на тот год, в котором родился ребенок.

Ввиду увеличения МРОТ с 1 января 2020 года, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком для работающих граждан также повысился и составляет 4852 руб. На величину выплаты по уходу за вторым и последующими детьми МРОТ не влияет.

В случае ухода одновременно за двумя и более детьми младше полутора лет размер пособия по уходу за ребенком складывается из общей суммы, но не может превышать 100% среднего месячного дохода женщины или быть ниже положенного суммированного минимального размера пособия.

Пилотный проект «прямые выплаты»

В 2011 году в России стартовал пилотный проект «прямые выплаты» по предоставлению страховых выплат застрахованным лицам напрямую территориальными органами Фонда социального страхования (ФСС). По новым правилам пособие назначается и выплачивается заявителю, за которого поступали отчисления от работодателя (страхователя), непосредственно Фондом. Работодатель лишь передает в ФСС заявление сотрудника и предоставляет необходимые сведения.

С 1 января 2020 года дополнительно 10 субъектов РФ участвуют в проекте:

  • республики: Удмуртская, Саха (Якутия), Коми;
  • области: Тверская, Иркутская, Саратовская, Оренбургская, Кемеровская, Кировская;
  • Ямало-Ненецкий автономный округ.

На данный момент в пилотном проекте задействованы уже 69 регионов России.

В остальных субъектах обеспечение ежемесячным детским пособием также происходит за счет ФСС, но средства перечисляются из фонда оплаты труда работодателя (позже между ними происходит взаимозачет перечислений).

Отпуск по уходу за детьми до 3 лет

В отличие от предыдущего периода эта часть отпуска длится полных полтора года. Ежемесячное пособие по уходу не выплачивается после достижения ребенком 1.5 лет, но сам отпуск продолжается.

otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let.jpg

Фото pixabay.com

Запись о периоде ухода за ребенком (по аналогии с другими случаями временной нетрудоспособности) не вносится в трудовую книжку работника. Поэтому вторая часть отпуска также идет в зачет трудового стажа: общего, непрерывного, по специальности (кроме пенсий на льготных условиях), но не включается в страховой стаж, который влияет на размер страховой пенсии.

Сам по себе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не может длиться дольше обозначенного времени. Но трудовым законодательством предусмотрены дополнительные меры поддержки матерей и послабления трудового режима: право на сокращенный рабочий день, возможность отказаться от командировок или сверхурочной работы.

Кроме этого, по окончании отпуска женщине по ее желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (вне зависимости от того, сколько времени она успела проработать у данного работодателя).

Когда выходить на работу?

Отпуск заканчивается, когда ребенку исполняется полных 3 года. Приступить к работе необходимо в рабочий день, следующий после дня рождения ребенка. Но по желанию работника отпуск может быть прерван или завершен в любой момент.

В России очень многие женщины из-за финансовых трудностей выходят на работу до окончания положенного им отпуска или оформляют его на другого члена семьи (чаще на бабушку или отца).

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудник может возобновить трудовую деятельность при условии работы на дому или неполного рабочего времени (право получать пособие по государственному социальному страхованию сохраняется).

Согласно ст. 93 ТК работать по сокращенному графику имеют право и родители (опекуны, попечители) до 14-летнего возраста ребенка (18-летнего — для ребенка-инвалида). График работы, время и продолжительность дня устанавливаются с учетом производства и пожеланий трудящегося. Однако оплата будет производиться исходя из отработанного времени или объема выполненных работ.

Если заявитель решает работать на полную ставку, то отпуск фактически завершается. А если это происходит до исполнения ребенку 1,5 лет, то выплата пособия по уходу прекращается. В таком случае другой официально трудоустроенный член семьи может оформить отпуск на себя и получать ежемесячное денежное пособие по уходу.

Пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2020 году

В 2020 году отплата отпуска по уходу за ребенком в период с 1.5 до 3 лет введена не будет. Зато теперь до 3 лет (а не до 1.5, как раньше) можно получать ежемесячные выплаты в связи с рождением или усыновлением первого и второго ребенка — так называемые путинские.

Кроме того, в субъектах РФ с низкой рождаемостью в целях реализации демографической политики на ребенка до 3 лет предполагается дополнительное денежное пособие нуждающимся семьям при рождении (усыновлении) третьего или последующих детей.

В 2020 году количество российских регионов, которым будут софинансировать такие выплаты из федерального бюджета, увеличилось до 75 (Распоряжение Правительства РФ № 2968-р от 10.12.2019). Как правило, пособия предоставляются адресно (в каждом регионе свои критерии) в размере прожиточного минимума, установленного для детей в конкретном субъекте и софинансируются из федерального бюджета.

Если рождение третьего (или последующего) ребенка пришлось на период действия данной программы в конкретном регионе, можно обратиться за назначением выплат в отделение соцзащиты населения.

Могут ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком

Согласно абз. 4 ст. 261 ТК работодатель по свей инициативе не имеет права расторгнуть трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет. Если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, то рабочее место сохраняется за ней до момента выхода на работу. Уволить ее могут только в случае полной ликвидации организации или закрытия ИП.

Отпуск в такой ситуации прекращается, но пособие до 1.5 лет продолжает выплачиваться.

Однако если сотрудница вышла из отпуска досрочно и вернулась к своим трудовым обязанностям, то в отношении нее у работодателя появится ряд исключений, по которым женщину могут уволить. Данные ситуации предусмотрены пп. 5–8, пп. 10–11 ч. 1 ст. 81 ТК, а также п. 2 ст. 336 ТК. В остальных случаях мать ребенка, которому меньше 3 лет, может быть уволена только по личному желанию.

Реорганизация предприятия, проводимые сокращения штата, отсутствие работы («простой») не могут послужить поводом для увольнения матери.

Сохранение рабочего места гарантируется женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, не только по основному месту трудоустройства, но и по совместительству.

Отпуск по уходу за ребенком бабушке

Традиционно в России ухаживать за маленьким ребенком помогает его бабушка. В современном обществе работающая бабушка может не просто оказывать помощь в воспитании и уходе за внуком, но и официально оформить на себя отпуск по уходу за ребенком с правом получения соответствующего пособия, а также сохранения рабочего места до окончания отпуска.

Бабушка так же, как и мама ребенка, имеет право трудиться по сокращенному графику. Но если мама сама работает по сокращенному графику и получает пособие, то бабушка не сможет оформить отпуск на себя, поскольку юридически мать не отказалась от отпуска, а совмещает работу с уходом за ребенком.

Когда отпуск по уходу может оформить бабушка:

  • при выходе мамы ребенка на работу;
  • нахождении мамы ребенка в отпуске по БиР или по уходу на другого ребенка.

В некоторых случаях оформить на себя уход за ребенком может и неработающая бабушка (или являющаяся пенсионеркой по старости). К таким ситуациям относятся: смерть матери ребенка, признание ее недееспособной, лишение родительских прав (если при этом отец не хочет или не имеет возможности оформить отпуск на себя) и др. Пособие в таких ситуациях будет минимальным и назначается в отделении соцзащиты.

Бесплатное обучение для мам в декрете

Государство постоянно пересматривает и дополняет меры поддержки семей с детьми. Например, в рамках нацпроекта «Демография» Минтруд планирует организовать профессиональное обучение и дополнительное проф. образование матерей, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Срок реализации мероприятия — 2020-2024 годы.

Для осуществления возможности бесплатно получить образование женщине необходимо обратиться в службу занятости, откуда ее направят на курсы.

Стоит отметить, что подобные программы уже действуют в регионах, но далеко не всегда женщинам предлагают учиться востребованным и интересным для них профессиям. Тем не менее это обязательно должны учитывать при реализации программы, поскольку обучать за бюджетные средства специальностям, не востребованным на рынке труда, не выгодно ни женщинам, ни самому государству.

В России и субъектах РФ действует ряд программ государственной поддержки семей с детьми. По одной из них (Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющих детей») можно оформить пособие на детей с 0 до 3 лет, которое в обиходе называют «путинским». Из этого обзора наши читатели смогут узнать об особенностях этих детских пособий, а также ознакомиться с последними новостями и изменениями в законодательстве.

Содержаниескрыть

Кому положены ежемесячные выплаты

В 418-ФЗ оговаривается, кому положены выплаты ребенку до 3 лет. Для получения детского пособия до 3 лет в 2021 году требуется соблюдение нескольких условий одновременно.putinskie-vyplaty-na-detey-do-3-let.jpg Новые «путинские» выплаты до 3 лет производятся:

  • при рождении первого или второго ребёнка у российских граждан, проживающих в РФ (ч. 1 ст. 1 418-РФ);
  • если ребёнок родился (был усыновлён) не ранее 01.01.2018 года и имеет гражданство РФ (ч. 2 ст. 1);
  • если доход на одного члена семьи не более 2-х прожиточных минимумов (ПМ) для трудоспособного населения в регионе РФ по состоянию на 2-й квартал года, предшествующего году подачи заявления на выплаты.

Президентские выплаты полагаются матери первого ребенка (усыновительнице) отцу (усыновителю) или опекуну ребёнка в случае смерти матери, отца, лишения их родительских прав, отмены усыновления ребенка (ч. 3 ст. 1 418-ФЗ). Ежемесячное «путинское» пособие на второго ребёнка выплачивается лицу, получившему сертификат на материнский капитал (ч. 4 ст. 1).

Внимание! С 20 апреля 2020 года по 1 марта 2021 года действовало автоматическое продление «путинских» выплат до 3 лет (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ).

Это было сделано для того, чтобы облегчить получение выплат в условиях эпидемии коронавируса. После 1 марта 2021 года автоматическое продление «путинских» пособий прекратилось и возобновилось действие положений ч. 3 ст. 2 418-ФЗ, согласно которым:

  • выплата назначается по заявлению получателя до достижения ребёнком 1-го года;
  • затем получатель подает новое заявление сначала на срок до достижения ребёнком 2-х лет, а затем на срок до достижения 3-х лет.

Учёт доходов для получения выплаты

Чтобы понять, положена ли ежемесячная выплата на детей до 3 лет конкретной семье, нужно рассчитать её среднедушевой доход. При расчёте этого показателя принимаются во внимание следующие доходы, полученные в денежной форме (ч. 1 ст. 4 418-ФЗ):

  • зарплата, премии, матпомощь и другие выплаты на работе;
  • пенсии, стипендии, пособия;
  • страховые выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц;
  • компенсация от госоргана или общественной организации;
  • довольствие (содержание) и продовольственное обеспечение (денежная компенсация вместо продовольственного пайка) некоторых категорий силовиков и таможенников.

Не принимаются в расчёт:

  • единовременная матпомощь в связи со стихийным бедствием и иными чрезвычайными обстоятельствами, а также в связи с терактом (ч. 2 ст. 4 418-ФЗ);
  • «путинские» выплаты, о которых идёт речь в данном обзоре (ч. 2.2 ст. 4).

Другие особенности расчёта среднедушевого дохода семьи для получения пособия на ребёнка до 3-х лет:

  • зарплата, выплачиваемая за месяц, учитывается в доходах в месяце её фактического получения, который приходится на расчётный период (ч. 3 ст. 4);
  • если зарплата выплачивается в другом порядке, она делится на число месяцев, за которые она была начислена, и учитывается за те месяцы, которые попадают в расчётный период (ч. 4 ст. 4);
  • доходы учитываются до вычета налогов (ч. 5 ст. 4);
  • доходы в инвалюте пересчитываются в рубли по курсу Банка России на дату их фактического получения (ч. 6 ст. 4);
  • для расчёта дохода семьи в её состав включаются получатель пособия (родитель, усыновитель, опекун), супруг (супруга) получателя и их несовершеннолетние дети (ч. 10 ст. 4).

В состав семьи не включаются лица, если они (ч. 11 ст. 4):

  • находятся в местах лишения свободы;
  • заключены под стражу;
  • находятся на принудительном лечении;
  • лишены родительских прав;
  • находятся на полном гособеспечении.

За какой период берется доход для «путинских» выплат

Условия получения «путинской» выплаты предполагают, что среднедушевой доход семьи не достигает 2-х региональных ПМ для трудоспособного населения. Согласно ч. 8 ст. 4 418-ФЗ для оформления декретных выплат до 3 лет доход рассчитывается за 12-ть месяцев, предшествующих 6-ти месяцам до даты подачи заявления.

Какие льготы можно получить, когда ребенку больше трех лет.

Размер пособия

Чтобы рассчитать размер «путинского» пособия, нужно обратиться к ч. 4 ст. 1 418-ФЗ. Она устанавливает сумму выплат на детей до 3 лет в размере одного регионального ПМ для детей по состоянию на 2-й квартал года, предшествующего году подачи заявления.

В Москве прожиточный минимум для детей во 2-м квартале 2020 года составлял 15 450 руб, именно в таком размере производятся выплаты в столице тем, кто обратился за ними в 2021 году.

В Белгородской и Воронежской областях этот показатель составляет соответственно 9 364 и 9 375 руб соответственно.

Увеличение размера пособия по уходу за ребенком производится отдельно в каждом регионе. Индексация пособия происходит при пересмотре величины ПМ для основных категорий населения в конкретном субъекте РФ. Так, в Москве ПМ для детей во 2-м квартале 2018 года составлял 14 329 руб, во 2-м квартале 2019 года – 15 225 руб, а во 2-м квартале 2020 года – 15 450 руб.

Как оформить «путинские» выплаты

Выплаты семьям с детьми до 3 лет оформляются в заявительном порядке (ст. 2 418-ФЗ). Чтобы получить ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет, нужно подать заявление в уполномоченный орган по месту регистрации (соцзащиту) или фактического пребывания либо в МФЦ (ч. 4 и 5 ст. 2). Детально порядок подачи заявления расписан в Постановлении Правительства РФ от 29.12.2017 № 889н. В соответствии с п. 6 Постановления 889н в заявлении должны быть указаны:

  • наименование органа, в который подаётся заявление;
  • Ф. И. О., дата рождения реквизиты паспорта, гражданство, СНИЛС, адрес места жительства, контактный телефон заявителя;
  • сведения о ребёнке, по которому запрашивается пособие;
  • сведения о доходах семьи;
  • реквизиты счёта для перечисления выплат;
  • перечень прилагаемых документов.

В отдельных случаях в заявлении должны быть указаны и другие сведения, например:

  • данные о представителе получателя (если он подаёт заявление), его паспорте и документе, подтверждающем полномочия;
  • сведения о наличии факта лишения родительских прав в отношение ребёнка, по которому производится оформление пособия.

Какие документы нужны для получения пособия

Перечень документов для «путинских» выплат до 3 лет регламентируется Приложением 2 к Постановлению 889н. В соответствии с ним в состав документов на «путинское» пособие входят:

  • свидетельство о рождении ребёнка или другой подтверждающий факт рождения документ;
  • документы, подтверждающие, что заявитель и ребёнок имеют гражданство РФ;
  • документы о доходах членов семьи (справки с мест работы родителей, о пенсии из ПФР, о получаемых пособиях и выплатах, о стипендии.

В отдельных случаях могут понадобиться и другие документы, например:

  • документы, подтверждающие смерть матери или женщины-усыновительницы, объявление её умершей, лишение её родительских прав, отмену усыновления;
  • свидетельство о расторжении брака;
  • справка из военкомата о призыве одного из родителей на военную службу.

Срок подачи заявления

Срок подачи заявление на выплату детям до 3 лет регламентируется ст. 2 418-ФЗ. Согласно ч. 1 ст. 2 подать заявление на получение пособия можно в любое время до достижения ребёнком 3-х лет. Выплаты будут производиться со дня рождения ребёнка, если заявление подано не позднее 6-ти месяцев со дня рождения ребёнка. Если этот срок пропустить, пособие будет выплачиваться с даты обращения за ним.

Куда обращаться за получением пособия

Чтобы получить «путинское» пособие на первого ребенка до 3 лет, нужно подать заявление в орган соцзащиты населения по месту регистрации или фактического пребывания непосредственно или через МФЦ (ч. 4 ст. 2 418-ФЗ). Для оформления социальных выплат на вторых детей следует обращаться в орган ПФР напрямую или через тот же МФЦ (ч. 5 ст. 2).

Узнайте, какие пособия и льготы положены многодетным семьям.

19.02.2021

Уже совсем скоро наступит 1 марта, и после этого числа всем кому надо продлевать так называемые «путинские выплаты» (они же – президентские выплаты, оно же – пособие от нуля до трёх лет, или просто — пособие до 3 лет) необходимо обращаться в близлежащие отделения МФЦ или ПФ РФ. Расскажем, как получить это пособие, если ранее вы его не получали, а также как продолжить получать выплату, если вашему ребёнку исполняется 1 или 2 года после 1 марта 2021 года.

С 1 марта – конец автопродления «путинских выплат»

До 1 марта 2021 года действовало автоматическое продление пособия на детей в размере прожиточного минимума. Что это значило?

Напомним, что для того, чтобы получать пособие на детей в возрасте до 3 лет, первое заявление можно подавать сразу же после рождения ребёнка.

Очень желательно сделать это в первые 6 месяцев после рождения ребёнка: если вы подадите заявление на 6 месяце жизни вашего малыша, то вы получаете пособие не только за текущий месяц, но и также за 5 предыдущих. В противном случае, если вы подаёте заявление в любой другой момент, вплоть до того, как ребенку исполнится 3 года, то и получать пособие вы будете с даты подачи заявления:

При обращении за выплатой ее назначают по особым правилам: в первый раз до момента, когда ребенку исполнится год. Потом – оно продлевается до момента, когда ребенку исполняется 2 года, а затем – и на третий год (то есть, до трёхлетнего возраста ребенка).

Для того чтобы продлить пособие, подавать заявление и подтверждать доход нужно еще дважды – когда вашему ребёнку исполняется 1 или 2 года.

В период пандемии действовало правило: если день, когда вашему ребёнку исполнялся 1 или 2 года, выпадал на период с 1 апреля 2020 года до 1 марта 2021 года, выплата на очередной год продлевалась автоматически и без заявления:

Соответственно, если у вашего ребёнка день рождения будет уже после 1 марта – то для продолжения получения выплаты вам придется собирать новый пакет документов.

С нововведениями мы определились, теперь давайте вернёмся к тем людям, кто ещё не обращался за пособием на детей до 3 лет. Давайте сразу определим, кому в 2021 году полагается выплата.

Кому выплачивается пособие до 3 лет в 2021 году?

Итак, самое главное: пособие выплачивается на детей в возрасте от 0 до 3 лет. Условия следующие:

  • выплата идет на первого или второго ребёнка от рождения до 3-летнего возраста (на третьего в теории тоже можно получить — но это редкость: если второй ребенок родился до 2007 года, т. е. правом на материнский капитал вы не ещё пользовались, то в таком случае при рождении 3-его, вы получите и материнский капитал и возможность оформить пособие от 0 до 3 лет),
  • если доход на одного члена семьи составляет не более 2 прожиточных минимумов,
  • если заявитель и ребёнок – граждане России.

Остановимся на втором пункте, так как этот пункт чаще всего вызывает вопросы у российских семей.

Для начала, давайте определим, какие доходы учитываются при расчёте права на пособие.

Учитываются практически все деньги, которые так или иначе попадают в вашу семью, а именно: это ваша зарплата, пенсии, стипендии, денежное довольствие военных и сотрудников МВД, а также доходы, полученные от деятельности ИП.

Также туда включаются любые иные виды доходов, которые вы могли получить за оказанные услуги или работы, в том числе доходы от сдачи квартиры. Даже если вы заработали 50 рублей, скажем, устроившись курьером в службу доставки еды, и вы про эти 50 рублей не скажете, это может стать поводом для отказа в пособии.

А какие же доходы не учитываются? Не учитываются разовые выплаты в рамках господдержки. Например, те 5000 или 10000 рублей, который платили на детей в разгар пандемии – не учитываются.

Также при подсчёте доходов не учитываются это же самое пособие. Поскольку доходы рассчитываются за предыдущий период, включать в него уже полученную соцподдержку было бы странно.

Это очень важно, так как многим семьям ранее, до вступления этой нормы в силу, отказывали в продлении субсидии именно из-за того, что при повторной подаче заявления к доходу прибавлялись эти же самые «путинские» выплаты, которые граждане получали годом ранее.

Более подробно, что именно учитывается при подсчётах доходов, а что не учитывается, вы можете посмотреть в этом документе:

«Что учитывается в виде доходов при получении «путинских выплат»»Скачивание начнётся сразу после клика по иконке PDF

За какие периоды рассчитываются доходы

При подсчёте доходов учитываются те деньги, которые вы заработали за 12 месяцев, которые предшествовали 6 месяцамдо даты подачи заявления. Чтобы это понять, лучше всего обратить внимание на схему:

То есть если вы подаёте заявление 1 марта 2021 года, то сперва надо «отмотать назад» 6 месяцев, а затем взять доходы полученные за год до полученной даты (то есть, период начиная с 1 сентября 2019 года и до 1 сентября 2020 года).

Затем все доходы семьи за 1 год складываются и делятся на 12 месяцев, чтобы узнать средний ежемесячных доход и на количество человек в этой семье. Чтобы узнать среднедушевой доход.

Доходы за 1 год ÷ 12 ÷ n (сколько человек в семье)

Количество во человек в семье складывается из мамы, папы и всех детей до 18 лет.

С чем сравнивать доход?

Полученное значение среднедушевого дохода дальше нужно с чем-то сравнить, чтобы понять, положено нам пособие или нет.

Сравнивать полученный результат нужно с двукратным размером прожиточного минимума в вашем регионе.

Обратите внимание, берётся размер прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал предыдущего года. То есть в 2021 году учитывается второй квартал 2020 года.

Предположим, вы живёте в Московской области. Открываем таблицу, где уже собраны все данные по прожиточным минимумам именно за 2 квартал 2020 года. Находим свой регион. Столбец «трудоспособное население». И вот нужное нам число:

Регион На душу населения Трудоспособное население Пенсионеры Дети
Вся Россия 11185 12130 9236 11004
Центральный федеральный округ
Костромская область 10612 11569 8900 10458
Курская область 10162 10927 8447 10107
Липецкая область 9726 10515 8152 9840
Московская область 13115 14547 9848 12688
Орловская область 10362 11124 8606 10316
Рязанская область 10279 11125 8552 10154
Смоленская область 11232 12088 9330 10898
г. Москва 17679 20195 12487 15225

В Московской области прожиточный минимум составляет 14 547 рублей. Далее умножим его на 2:

14 547 рублей × 2 = 29 094 рубля

получаем 29 094 рублей. Чтобы оформить пособие, средний доход на каждого члена семьи должен быть должен быть меньше этой суммы, если вы живёте в Московской области.

Размер пособия

Для того, чтобы узнать размер пособия, нужно вернуться к той же таблице. Но обратите внимание на важный момент:

Мы берём прожиточный минимум уже не на трудоспособное население, а на ребёнка:

Регион На душу населения Трудоспособное население Пенсионеры Дети
Вся Россия 11185 12130 9236 11004
Центральный федеральный округ
Костромская область 10612 11569 8900 10458
Курская область 10162 10927 8447 10107
Липецкая область 9726 10515 8152 9840
Московская область 13115 14547 9848 12688
Орловская область 10362 11124 8606 10316
Рязанская область 10279 11125 8552 10154
Смоленская область 11232 12088 9330 10898
г. Москва 17679 20195 12487 15225

В Московской области он составляет 12 688 рублей. Именно столько вам будет платить государство каждый месяц.

Прожиточные минимумы по всем регионам

Какие документы нужны для получения «путинского» пособия

Объём документов – очень большой. К тому же, список сложно назвать постоянным – он вполне может меняться не только от одного региона к другому, но и отличаться в отделениях социальной защиты разных городов одного региона.

Примерный перечень документов, который вам потребуется предоставить:

1 Заявление о назначении ежемесячных выплат в связи с рождением или усыновлением первого или второго ребенка.
2 Заявление-согласие на обработку персональных данных.
3 Паспорта родителей.
4 Свидетельство о рождении (или усыновлении ребенка или выписку об установлении опеки)
5 Свидетельство о заключении брака. (если брак официально не оформлен, то достаточно свидетельства о рождении ребенка, правда в нём должна быть указана не только мать, но и отец )
6 Справку с работы о выплатах матери в связи с уходом в декрет с разбивкой по месяцам и их основанием.
7 Копии трудовых книжек родителей.
8 Реквизиты банковского счета матери.

Кроме того, в зависимости от вашей ситуации может понадобиться свидетельство о расторжении брака, постановление суда о назначении алиментов, книга доходов и расходов ИП, и так далее. То есть, перечень документов может быть индивидуальным для каждой семьи.

В плане документов всё сложно, некоторые родители вынуждены по 3-4 раза доносить недостающие документы. Поэтому мы настоятельно рекомендуем перед первым приходом позвонить в отдел социальной защиты и описать вашу ситуацию. Вам назовут список документов и, возможно, по итогу назначат пособие всего лишь после 1-2 визитов туда.

Куда обращаться за получением пособия?

Выплатой занимается отдел социальной защиты населения местной администрации (если вы получаете пособие на первого ребёнка), и Пенсионный фонд (если на второго). Ведомства отличаются, поскольку на первого ребёнка пособие выплачивается из бюджета, а вот на второго – из материнского капитала.

Поэтому и заявления на первого ребёнка и второго будут разные:

В частности, заявление в первом случае – это заявление о назначении пособия, а вот во втором – заявление о распоряжении средствами из материнского капитала.

Кстати, это серьезный повод задуматься, а стоит ли получать пособие от 0 до 3 лет на второго ребёнка? Особенно если у вас в планах использовать материнский капитал, скажем, на погашение ипотеки.

И ещё очень важная деталь. «Путинское» пособие от 0 до 3 лет, не отменяет остальных пособий. Так, например, на протяжении периода с рождения до 1,5 лет вы можете получать сразу два пособия – и обычное пособие по уходу за ребёнком и «путинские» выплаты.

«Заявление о назначении путинских выплат на 1 ребёнка (в Соцзащиту)»Скачивание начнётся сразу после клика по иконке Word
«Заявление о назначении путинских выплат на 2 ребёнка (в Пенсионный фонд)»Скачивание начнётся сразу после клика по иконке Word

Закрепляем на примере

Перейдём к конкретному примеру.

Семья Петровых живёт в Московской области, состоит из матери, отца и дочери, которой 1 марта 21 года исполняется 1 год:

Рассмотрим вариант, когда мы подаём заявление не в первый раз, то есть, продлеваем получение выплаты. В этом случае важных моментов будет чуть больше.

Итак, раз заявление мы подаём 1 марта, то доходы учитываются начиная с 1 сентября 2019 года и до 1 сентября 2020 года:

Начнём с отца. На протяжении всего этого периода, он получал официальную заработную плату в среднем в 30 000 рублей (приблизительно, точный размер в таблице).

Сентябрь 2019 Октябрь 2019 Ноябрь 2019 Декабрь 2019 Январь 2020 Февраль 2020 Март 2020 Апрель 2020 Май 2020 Июнь 2020 Июль 2020 Август 2020 Сентябрь 2020
Отец
Заработная плата 29 550 ₽ 30 060 ₽ 28 900 ₽ 32 560 ₽ 30 000 ₽ 29 450 ₽ 30 680 ₽ 31 000 ₽ 28 000 ₽ 28 500 ₽ 29 990 ₽ 30 020 ₽ 30 150 ₽

С доходами матери не все так просто.

До января 2020 года она работала официально и получала по 20 000 рублей в месяц (приблизительно). С января она уходит в декретный отпуск и получает единоразовое пособие по беременности и родам, в размере 91 520 рублей. Затем, когда 1 марта рождается ребёнок, семья получает единовременное пособие при рождении ребёнка (13 115 рублей) и два ежемесячных пособия – первое – по уходу за ребёнком до полутора лет в размере 7 860 рублей и второе – эти же самые путинские выплаты за первый период с 0 и до 1 года:

Сентябрь 2019 Октябрь 2019 Ноябрь 2019 Декабрь 2019 Январь 2020 Февраль 2020 Март 2020 Апрель 2020 Май 2020 Июнь 2020 Июль 2020 Август 2020 Сентябрь 2020
Отец
Заработная плата 29 550 ₽ 30 060 ₽ 28 900 ₽ 32 560 ₽ 30 000 ₽ 29 450 ₽ 30 680 ₽ 31 000 ₽ 28 000 ₽ 28 500 ₽ 29 990 ₽ 30 020 ₽ 30 150 ₽
Мать
Заработная плата 20 150 ₽ 19 260 ₽ 18 590 ₽ 20 260 ₽
пособие по берем. и родам 91 520 ₽
единовременное при рождении 13 115 ₽
по уходу за ребёнком до 1,5 7 860 ₽ 7 860 ₽ 7 860 ₽ 7 860 ₽ 7 860 ₽ 7 860 ₽ 7 860 ₽
путинские выплаты 12 688 ₽ 12 688 ₽ 12 688 ₽ 12 688 ₽ 12 688 ₽ 12 688 ₽ 12 688 ₽

Как мы уже писали, в доходах не учитываются те выплаты, которые получают граждане в рамках того же самого пособия. Так что «путинские» выплаты сразу же исключаем.

Теперь давайте подсчитаем суммарные доходы семьи за период в 12 месяцев.

Итак, на отца в сумме за 12 месяцев приходится 388 860 рублей зарплаты. На мать: по заработной плате получаем 78 260 рублей в сумме, далее идут два пособия, которые платились по 1 разу, их мы тоже включаем без изменений. Далее пособие по уходу за ребёнком в сумме составило 55 020 рублей (его включаем), а «путинские» выплаты мы не учитываем:

Сентябрь 2019 Октябрь 2019 Ноябрь 2019 Декабрь 2019 Январь 2020 Февраль 2020 Март 2020 Апрель 2020 Май 2020 Июнь 2020 Июль 2020 Август 2020 Сентябрь 2020 сумма
Отец
Заработная плата 29 550 ₽ 30 060 ₽ 28 900 ₽ 32 560 ₽ 30 000 ₽ 29 450 ₽ 30 680 ₽ 31 000 ₽ 28 000 ₽ 28 500 ₽ 29 990 ₽ 30 020 ₽ 30 150 ₽ 388 860 ₽
Мать
Заработная плата 20 150 ₽ 19 260 ₽ 18 590 ₽ 20 260 ₽ 78 260 ₽
пособие по берем. и родам 91 520 ₽ 91 520 ₽
единовременное при рождении 13 115 ₽ 13 115 ₽
по уходу за ребёнком до 1,5 7 860 ₽ 7 860 ₽ 7 860 ₽ 7 860 ₽ 7 860 ₽ 7 860 ₽ 7 860 ₽ 55 020 ₽
путинские выплаты 12 688 ₽ 12 688 ₽ 12 688 ₽ 12 688 ₽ 12 688 ₽ 12 688 ₽ 12 688 ₽ 0 ₽

Итоговый годовой доход составляет 626 775 рублей. Разделим на 12 чтобы узнать средний месячных доход на семью – 52 231 рубль, и делим на 3, чтобы узнать доход на 1 члена семьи. Получаем цифру, равную 17 410 рублей:

Сентябрь 2019 Октябрь 2019 Ноябрь 2019 Декабрь 2019 Январь 2020 Февраль 2020 Март 2020 Апрель 2020 Май 2020 Июнь 2020 Июль 2020 Август 2020 Сентябрь 2020 сумма
Отец
Заработная плата 29 550 ₽ 30 060 ₽ 28 900 ₽ 32 560 ₽ 30 000 ₽ 29 450 ₽ 30 680 ₽ 31 000 ₽ 28 000 ₽ 28 500 ₽ 29 990 ₽ 30 020 ₽ 30 150 ₽ 388 860 ₽
Мать
Заработная плата 20 150 ₽ 19 260 ₽ 18 590 ₽ 20 260 ₽ 78 260 ₽
пособие по берем. и родам 91 520 ₽ 91 520 ₽
единовременное при рождении 13 115 ₽ 13 115 ₽
по уходу за ребёнком до 1,5 7 860 ₽ 7 860 ₽ 7 860 ₽ 7 860 ₽ 7 860 ₽ 7 860 ₽ 7 860 ₽ 55 020 ₽
путинские выплаты 12 688 ₽ 12 688 ₽ 12 688 ₽ 12 688 ₽ 12 688 ₽ 12 688 ₽ 12 688 ₽ 0 ₽
итоговый доход за 12 мес 626 775 ₽
за 1 месяц 52 231 ₽
на 1 человека 17 410 ₽

Кстати, скачать приведённую выше таблицу вы можете в более удобном формате .

Возвращаемся к таблице с прожиточными минимумами, находим свой регион и смотрим столбец «трудоспособное население». Умножаем 14 547 на 2 и получаем 29 094 рубля.

Как мы видим, наш результат (17 410 рублей) гораздо меньше, чем двойной прожиточный минимум (29 094 рубля).

Следовательно, семья Петровых имеет право на пособие, которое для них равно 1 прожиточному минимуму на ребёнка в Московской области за II квартал 2020 года, то есть 12 688 рублей в месяц.

Видео от автора статьи о пособиях на детей до 3 лет

Используемые источники:

  • http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/otpusk-po-uhodu/
  • https://soczashchita.info/posobie-na-detey-do-3-let-kak-oformit-putinskie-vyplaty/
  • https://bankstoday.net/last-articles/vsyo-pro-putinskie-vyplaty-na-detej-ot-0-do-3-let-v-2021-godu-podrobnoe-rukovodstvo-prostym-yazykom

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
Добавить комментарий