Пособие при рождении двойни

Отчисления, предусмотренные при рождении двойни, отличаются от декретных, предоставляемых на одного ребенка. Помимо этого, мать малышей может рассчитывать на привилегии со стороны работодателя и государства. Последние связаны с увеличенным размером пособий и более длительным отпуском. О том, какие именно привилегии ждут мать будет рассказано в статье.

Законодательные аспекты.

Первый отпуск, который ждет будущую маму связан с подготовкой к рождению малыша и восстановлением после появления чада на свет.

Нормативная продолжительность данного периода составляет 140 дней.

pravoved.png

Если женщина ждет двойню, то указанное время увеличивается еще на 54 дня (до 194 дней).

Порядок выхода на отдых при беременности установлен ст. 255 ТК России.

Выплаты официально занятым мамам осуществляются через нанимателя. Если место работы отсутствует, то женщина должна встать на учет в местный орган соцзащиты населения.

Порядок оформления выплат утвержден Федеральным законом от 19.05.95 за номером 81-ФЗ.

Во время беременности необходимо получить справку, подтверждающую постановку на учет в медучреждении на раннем сроке (первый триместр).

Указанный документ дает право на получение разового пособия в сумме 655,5 рублей.

Основанием для осуществления начислений декретницам является справка из медучреждения о течении беременности.

Во многих субъектах РФ власти устанавливают дополнительные меры социальной поддержки родителям малышей.

К таковым стоит отнести губернаторские пособия, РСК (семейный капитал). Точный перечень льгот и пособий можно узнать при посещении отдела соцзащиты населения.

Как написать заявление декретный отпуск при двойне?

Чтобы получить полагающиеся преференции женщине следует правильно написать заявление для представления по месту работы.

dekret-s-dvojnej-1024x807.jpg

К заявлению прилагается справка, полученная в медицинском учреждении. Стоит заметить, что УЗИ не всегда показывает многоплодную беременность. Иногда двойня становится неожиданностью для самой роженицы.

Поэтому может произойти ситуация, при которой привилегии будут оформлены в обычном порядке.

Для пролонгации предоставленного отдыха, положенного перед родами и после них, нужно запросить в больнице уточняющий документ и переоформить отпуск.

Заявление составляется с учетом общих требований. Женщина, собирающаяся рожать, может получить помощь в кадровой службе организации.

У отдела имеются бланки и образцы заполнения заявления.

Документ содержит следующую информацию:

  1. Ф. И. О. руководителя компании-нанимателя.
  2. Наименование организации.
  3. Ф. И. О. работника.
  4. Продолжительность отпуска.
  5. Просьба о предоставлении пособия.
  6. Реквизиты справки, выданной медучреждением.
  7. Дата, виза.

Скачать заявление на декретный отпуск. [24.00 KB]

Какие выплаты положены беременным 2020: работающим, неработающим, студентам.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск с двойней?

Если женщина ожидает нескольких малышей, то она вправе оформить отпуск раньше положенного.

Многоплодная беременность предполагает временное оставление занимаемой должности с 28 недели.

Срок до родов при этом соответствует значению, установленному трудовым законодательством (84 дня).

Вторая часть отдыха по закону равняется 110 дням. Однако при появлении чада на свет раньше предполагаемой даты ко второй части отпуска автоматически присоединяются пропавшие дни.

Также может произойти обратная ситуация, когда из второй части вычитаются дни при более поздних родах.

Что положено: декретные при двойне?

При появлении двойни некоторые выплаты отличаются от общепринятых.

Так, в данной ситуации существуют следующие нюансы:

  1. Величина пособия по уходу не корректируется, но отчисления оформляются на каждого несовершеннолетнего.
  2. Местные власти устанавливают дополнительные льготы для поддержания уровня жизни семей с несколькими малолетними детьми.
  3. Продолжительность декретного отпуска возрастает.

Если мама малышей вышла на работу досрочно, то она вправе сократить свой трудовой день на два часа. Что касается выплаты преференций, то за них отвечает наниматель. Если женщина зарегистрирована в качестве предпринимателя.

Работодатель, осуществляющий выплаты, компенсирует затраты, подав соответствующие сведения в Фонд соцстраха. Если компания ликвидируется или признана банкротом, то средства поступают напрямую из ФСС.

Чтобы оформить пособия на детей нужно подготовить пакет документов. В него входят следующие акты:

  • личное заявление;
  • бумаги, подтверждающие рождение детей;
  • справки из ЗАГСа;
  • справка о том, что отец не оформил аналогичные выплаты по месту занятости.

К видам детских пособий относятся следующие отчисления:

  1. Декретные. Минимальное значение для двойни составляет 71 944,9 руб., а максимальное перечисление — 417 233,86 руб.
  2. Единоразовая выплата в связи с рождением ребенка —18 004  руб.  ( с 1 февраля 20202) на малыша.
  3. Пособие по уходу за несовершеннолетними, не достигшими полуторалетнего возраста – зависит от заработка матери (40% от усредненного дохода за 2 предшествующих года), но не менее:
  1. за первого — 3277,45 руб.;
  2. за второго — 6 554,89 руб. (суммируется с указанным выше для двойни).
  3. материнский капитал за рождение первенца — 466 617 руб. + 150 000 руб. маткапитал за второго ребенка.

Указанные выше пособия получают все родители. Актуальный для регионов перечень можно запросить у специалистов органа соцподдержки населения.

Детские пособия 2020. [18.27 KB]

Какие льготы полагаются многодетным?

Если мама ожидает появления двойни и уже имеет ребенка, то семья станет многодетной. Такой статус дает право на получение дополнительных привилегий.

В основной список льгот включены:

  • бесплатное предоставление земельного участка под ИЖС;
  • выдача беспроцентного займа на покупку жилплощади;
  • 450 тысяч рублей на выплату ипотеки;
  • безвозмездное пользование общественным транспортом (за исключением такси);
  • оплата школьной формы и принадлежностей;
  • частичная компенсация затрат на коммунальные услуги;
  • налоговые послабления, в т. ч. освобождение (полное или частичное) от уплаты сбора за транспортное средство.

Иногда для оформления преференций нужно подтвердить статус малообеспеченной семьи.

Для этого среднедушевой доход не должен достигать прожиточного минимума, установленного в регионе.

Получение статуса малоимущей семьи: список документов и справки.

Заключение.

Таким образом, рождение двойни позволяет родителю оформить ряд выплат, предусмотренных действующим федеральным и региональным законодательством.

Помимо денежных отчислений, выгодоприобретателю предоставляются льготы.

Эксперты сайтаНаталья ШереметеваЭксперты сайта

Похожие статьи

Пособия и выплаты на детей безработным мамам в 2021 году.Увеличение пособия по уходу за ребёнком: с 1,5 до 3 лет и за ребёнком инвалидом.Трудовой стаж в декретном отпуске: от полутора до трёх лет, как засчитывается.Выплаты при рождении 4 ребенка.Главная / ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ И ЛЬГОТЫ

Для женщин в положении на законодательном уровне предусмотрено большое количество различных государственных гарантий и выплат. Причем, если речь идет о многоплодной беременности (например, двойней), то размер многих компенсаций автоматически удваивается.

Льготы матерям двойняшек

Женщина, беременная двойней, вправе рассчитывать на получение следующих льгот:

  1. Выход в декретный отпуск на 28 неделе – согласно п. 46 раздела VIII Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 года № 624н по общему правилу листок о нетрудоспособности выдается на 30 неделе. Если речь идет о многоплодной беременности, то у женщины появляется возможность уйти на законный отдых, начиная с 28 недели (ч.2 п.46). Кроме того, в данном случае общая продолжительность декретного отпуска составляет 194 дня, из которых 84 предоставляется до родов и 110 после рождения малышей.
  1. Льготы за учет в женской консультации на ранних сроках – в соответствии со ст. 9 ФЗ РФ от 19.05.1995 №81-ФЗ беременные женщины, вставшие на учет в срок до 12 недель, имеют право на получение дополнительной выплаты в размере 655,49 рубля. Такая льгота предоставляется не только беременным двойней, но и женщинам с одним плодом.
  1. Пособие по беременности и родам – отдельные категории женщин (трудоустроенные, обучающиеся на очной форме обучения и т.д.) имеют право на получение декретных выплат. Беременные двойней, могут рассчитывать на большую сумму, так как в расчете учитывается максимальное количество дней отпуска (194).

Какие выплаты положены родителям при рождении двойни?

В случае рождения двойни или близнецов в 2020 году родители, помимо упомянутых выше сумм, имеют право претендовать на получение следующих основных выплат:

  • единовременное пособие, выплачиваемое при появлении детей на свет;
  • пособие по уходу за новорожденными до достижения ими возраста 1,5 лет;
  • получение сертификата на материнский капитал, который можно направить на строго определённые цели (приобретение жилья, обучение детей и др.);
  • путинское пособие (в случае соблюдения ряда условий, закреплённых на законодательном уровне);
  • получение финансовой поддержки до достижения детьми возраста 16 лет.

Также на региональном уровне могут быть предусмотрены дополнительные меры поддержки семей, в которых родилась двойня.

Ранее отдельные категории лиц вправе были получать пособие на детей в возрасте от 1,5 до 3 лет (50 рублей). Однако в 2020 году данная выплата отменена.

Ежемесячные пособия по уходу за ребёнком при рождении двойни

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком предусмотрено в гл. 3.1 ФЗ РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ. Оно выплачивается с момента окончания отпуска по беременности и родам вплоть до достижения детьми возраста 1,5 лет.

Читать также:  Льготы многодетным семьям в Московской области

Если женщина официально трудоустроена, то размер будет определяться, как 40% от ее среднего заработка, полученного в расчетном периоде (за 2 предыдущих года), но не менее 4852 и не более 27984,66 рубля. При наличии двойни данная выплата удваивается.

Если же мать является безработной, то ежемесячное пособие до 1,5 лет платят в минимальном размере:

  • 3375,77 рубля (при уходе за первым ребенком);
  • 6751,54 рубля (на второго ребенка).

Таким образом, безработная мать двойни будет получать ежемесячное пособие до 1,5 лет в размере 10127,31 рубля (индексация прошла 01.02.2020).

Единовременное пособие

В соответствии со ст. 11 ФЗ РФ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ при рождении ребенка один из родителей имеет право на получение единовременного пособия. Причем если детей двое, то оно выплачивается на каждого новорожденного.

Базовый размер такой выплаты был равен 8000 рублей (ст. 12). Однако, с учетом коэффициента индексации, установленного Постановлением Правительства РФ от 24.01.2019 года № 32, размер единовременного пособия составляет 18 004,12 рубля на одного ребенка. Пересмотр размера произведен 1 февраля 2020 года.

Таким образом, мать двойни получит выплату в размере 36 008,24 рубля.

На детей до 16 лет

Отдельные категории семей также вправе претендовать на получение пособия до достижения детьми возраста 16 лет. Конкретные условия, размеры и порядок выплаты такой компенсации устанавливаются конкретными субъектами РФ. При этом главным критерием отбора претендентов на получение такого пособия является наличие признаков нуждаемости в нем. Это могут быть:

  • неполные семьи, где детей воспитывает один родитель;
  • низкий уровень заработка отца и матери;
  • иные случаи.

При определении размера такой выплаты власти ориентируются на величину прожиточного минимума, установленную в конкретном регионе РФ.

В Санкт-Петербурге предусмотрено ежемесячное пособие, выплачиваемое на ребенка от 7 до 16 лет (на покупку товаров подросткового ассортимента). Его размер составляет 933 рубля (в обычном режиме) и 1349 рублей (если семья неполная или один из родителей является военнослужащим).

Если в семье воспитывается двойня, то такая выплата предоставляется на каждого ребенка.

Читать также:  Декретные выплаты безработным

В виде налоговых льгот

Помимо пособий родителям двоих детей также предоставляются налоговые льготы. Главным образом выражено это в получении различных вычетов, а именно:

  • стандартный (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ) – предоставляется на каждого ребенка до 18 лет в следующем размере: 1400 рублей (на первого и второго). При рождении двойни совокупный стандартный вычет составит 2800 рублей;
  • социальный (подп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ) – в будущем родитель сможет уменьшить свой налогооблагаемый доход на сумму расходов, понесенных на обучение двойни.

Материнский капитал

Одной из мер поддержки российских семей, имеющих детей, является выдача материнского капитала. Данный вопрос подробно раскрыт в ФЗ РФ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей». Программа действует до 31 декабря 2021 года. Одним из основных условий является обязательное наличие двух и более детей.

Размер материнского капитала составляет 466 617 рублей (после вступления в силу изменений 616617 рублей). Потратить эти деньги можно строго на определенные цели. Деньги программы, полученные родителями при рождении второго ребенка, освобождаются от уплаты НДФЛ.

Путинское пособие на второго ребенка

Граждане РФ, имеющие постоянную прописку на территории России, у которых после 1 января 2018 года родился второй ребенок, имеют право на получение «путинских» выплат. Это отдельное пособие, выплачиваемое на федеральном уровне. Главным условием для получения «путинского» пособия является доход в размере, не превышающем двукратную величину прожиточного минимума на каждого члена семьи, установленного в конкретном субъекте РФ.

Если в семье родилась двойня, то выплата такого пособия будет производиться по следующей схеме:

  • на первого ребенка – из федерального бюджета через органы социальной защиты;
  • на второго малыша – за счет средств материнского капитала через ПФР.

Региональные пособия

Под региональными пособиями подразумеваются разновидности денежных компенсаций, выплачиваемые из бюджета конкретного субъекта РФ. Причем их перечень, порядок и условия предоставления утверждаются властями региона. Подробную информацию можно получить в местном органе социальной защиты населения.

К примеру, отдельные семьи, проживающие в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на следующие виды региональных пособий:

  • единовременная компенсация при рождении одного ребенка или двойни (предназначена для покупки детского питания);
  • пособие на детей в возрасте до 1,5 лет, выплачиваемое каждый месяц (также предназначено для покупки товаров, входящих в детский ассортимент);
  • ежемесячная выплата на детей в возрасте от 1,5 до 7 лет, а также от 7 до 16 лет;
  • ежегодная финансовая помощь, оказываемая многодетным семьям.

Вопрос аудитору

У сотрудницы родилась двойня. В ноябре 2020 года она уходит в отпуск по уходу за детьми. Как правильно рассчитать ей пособие по уходу за ребенком? Ее заработок за 2019 год составил 650 000 руб., а за 2018 год – 540 000 руб. Количество исключаемых из подсчета дней за 2018 – 2019 гг. равняется 45 дням (периоды нетрудоспособности), а исключаемые выплаты (пособие по нетрудоспособности) – 30 000 руб.

Сотруднице необходимо назначить пособие в двойном размере, но не более 100 процентов среднего заработка и не менее двойного минимального размера пособия.

Связано это со следующим.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка сотрудника, но не меньше минимального размера, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Законы № 81-ФЗ и № 255-ФЗ).

При уходе за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов этого заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. Это установлено ст. 15 Закона № 81-ФЗ и ч. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ.

Из этих норм следует, что если работник осуществляет уход за двойняшками, размер пособия умножается на два, если за тройняшками – на три (и так далее). В любом случае этот размер не может быть больше рассчитанного среднего заработка физлица.

С 1 июня 2020 года минимальный размер ежемесячного пособия на каждого ребенка (независимо от очередности рождения) составляет 6 752 руб. (Федеральный закон от 08.06.2020 № 166-ФЗ). Следовательно, минимальная сумма пособия при уходе за двойней равна 13 504 руб. (6 752 руб. x 2). В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальные размеры пособия по уходу за ребенком определяются с учетом этих коэффициентов.

Следовательно, ниже 13 504 руб. (либо этой величины, умноженной на районный коэффициент) за полный месяц пособие на двойню назначить неправомерно.

Определим размер пособия, которое необходимо назначить сотруднице в описанной ситуации.

1. Считаем заработок за расчетный период.

Для целей расчета пособий заработок сотрудника не должен превышать за каждый календарный год расчетного периода предельный размер базы по взносам на социальное страхование за соответствующий год (ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

В 2018 году предельный размер базы был равен 815 000 руб. В 2019 году – 865 000 руб.

Фактический заработок сотрудницы за указанные годы меньше установленного лимита. Значит, 100 процентов ее среднего заработка за расчетный период составляют 1 190 000 руб. (650 000 руб. + 540 000 руб.).

2. Считаем средний дневной заработок.

Средний дневной заработок рассчитывается путем деления фактического среднего заработка за расчетный период на 730 (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). При этом из подсчета исключаются дни нетрудоспособности и начисленные за это время выплаты.

Значит, средний дневной заработок женщины по условиям примера равен 1 693,43 руб. (1 190 000 руб. – 30 000 руб.) / (730 дн. – 45 дн.).

Фактический средний дневной заработок сравнивается со средним дневным заработком исходя из МРОТ. МРОТ учитывается на дату наступления страхового случая – отпуска по уходу за ребенком (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Для дальнейших расчетов используется наибольшая величина (письмо ФСС РФ от 16.11.2015 № 02-09-14/15-19990).

Средний заработок из МРОТ составит 398,79 руб. (12 130 руб. x 24 / 730). Поскольку 1693,43 руб. больше 398,79 руб., пособие рассчитывается из фактического заработка женщины.

3. Определяем итоговую сумму ежемесячного пособия.

Итоговая сумма пособия за полный месяц определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4 и на 40 процентов (ч. 1 ст. 11.2, ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Значит, сумма пособия по уходу за одним ребенком равна 20 592 руб. (1693,43 руб. x 30,4 x 40 %). При уходе за двойней величина ежемесячного пособия составляет 41 184 руб. (20 592 руб. x 2).

Полученная сумма (41 184 руб.) превышает минимальный размер пособия, установленный законом (13 504 руб.). Значит, сотруднице при уходе за двойней за полный календарный месяц нужно выплачивать 41 184 руб.

Женщинам в связи с материнством предусмотрены разные меры государственной поддержки. При появлении на свет сразу двух малышей, власти оказывают наиболее усиленную помощь. Государство гарантирует пособие при рождении двойни, а также некоторые иные выплаты.

Что предлагает государство

Существует несколько нормативно-правовых актов, регулирующих, какие выплаты положены матерям при рождении двойни. В соответствии с ФЗ № 81-ФЗ женщины имеют право на такие виды помощи:

  • материальная поддержка единовременного характера, положенная при ранней постановке беременной на гинекологический учет (до 3 месяцев);
  • ежемесячное пособие беременным;
  • выплаты матерям, ухаживающим за ребенком до 1,5 лет, предоставляемые каждый месяц;
  • единовременная материальная помощь при рождении малышей.

Матери вправе рассчитывать на получение «путинских» выплат до достижения несовершеннолетним 3-летнего возраста. Данная господдержка регулируется ФЗ № 418-ФЗ.

Также предлагается женщинам материнский капитал, регламентируемый ФЗ № 256.

Финансовая помощь в связи с материнством предусмотрена не только на федеральном, но и на региональном уровне. Местные власти субъектов РФ имеют право дополнять меры поддержки матерей.

Выплаты матерям

Указанные выше разновидности материальной помощи государства стоит рассмотреть подробнее.

Во время беременности

Если женщина обратится к гинекологу, чтобы встать на учет, на сроке беременности не более 3 месяцев, то сможет претендовать на получение разовой выплаты в связи с этим (ст. 9 ФЗ № 81-ФЗ). В этом году провели индексацию, поэтому величина пособия повышена до 675 рублей. Такую сумму матери получают вне зависимости от количества плодов.

Еще во время вынашивания малыша женщинам предоставляются ежемесячные выплаты. Они назначаются следующим категориям матерей:

  • трудоустроенным;
  • не работающим, уволенным из-за закрытия компании;
  • студентам-очникам;
  • военным.

Помощь предлагается и тем, кто усыновил младенцев и относится к вышеуказанным категориям.

Размер выплат для работающих женщин не устанавливается законодательством в твердой форме, а рассчитывается по специальной формуле в зависимости от их доходов, полученных за последние два года.

Стандартно их назначают за 140 дней, а для матерей с двойняшками пособие будет значительно больше, так как расчет делают за 194 дня.

Для безработных величина выплаты фиксированная – 617 рублей.

При рождении двойняшек

При рождении ребенка положено единовременное пособие (ст. 11 ФЗ № 81-ФЗ). При наличии двойняшек оно назначается на каждого. Величина помощи устанавливается законом в фиксированном размере для всех матерей.

В связи с произведенной в этом году индексацией размер выплаты на одного младенца составляет 18 тысяч рублей. При рождении двойни величина выплаты составит 32 тысячи рублей.

До 1,5 лет

С рождения и до достижения младенцем полутора лет женщины имеют право получать ежемесячную финансовую поддержку (ст.13 ФЗ № 81-ФЗ).

Предоставляются деньги работодателем или органом социальной защиты. Это зависит от наличия у матери официального трудоустройства.

Если женщина работает по трудовому договору, выплачивать будет организация, в которой она трудится. В этом случае величина пособия рассчитывается в зависимости от среднего двухлетнего заработка. Выплате подлежит 40% от указанного дохода.

Предоставляется пособие на каждого малыша, поэтому при появлении на свет двойни размер государственной помощи увеличивается в два раза, то есть 80% от заработка.

Если женщина не трудится на официальной основе, выплатами занимается УСЗН, а их размер устанавливается в фиксированной сумме:

  • 3375,77 рубля на первого малыша;
  • 6751,54 рубля на второго грудничка.

Получается, что мама с двойней в общей сложности будет получать каждый месяц по 10 127,31 рублей за первого и за второго сразу.

До 3 лет

До 2020 года женщины получали каждый месяц пособие до достижения ребенком 3-хлетнего возраста. Размер его составлял 50 рублей. С этого года данную доплату упразднили.

Президентские выплаты

Отдельно от других социальных пособий введены «путинские выплаты», предоставляемые на федеральном уровне (ФЗ № 418).

Главное условие для их получения – средний заработок семьи не превышает двойного размер прожиточного минимума. Выплата производится каждый месяц до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года.

Претендовать на «путинскую» поддержку вправе матери, родившие первого или второго ребенка в период с начала 2018 года по конец 2022 года.

Назначается пособие в размере прожиточного минимума. Так как ПМ в каждом регионе свой, величина выплаты будет немного отличаться.

Оформление производится в УСЗН на первого ребенка, а ПФ РФ – на второго. В последнем случае обращаться именно в пенсионное отделение нужно по той причине, что выплаты осуществляются из суммы маткапитала.

Женщины, родившие двойню, в отличие от остальных смогу получать суммы в размере двух прожиточных минимумов, одно пособие в СЗН, второе – в ПФ РФ.

Региональные меры поддержки

Местные власти вправе дополнять перечень мер поддержки в связи с материнством, издавая дополнительные нормативно-правовые акты. Такие выплаты производятся уже из средств регионального бюджета. Каждый орган МСУ устанавливает свой порядок получения местных пособий, поэтому стоит уточнить данный вопрос в отделении соцзащиты.

К примеру, в Московской области матери получают разовую помощь в размере 70 тысяч рублей при рождении малыша. В Санкт-Петербурге при появлении на свет двойни женщинам назначают от 32 тысяч рублей в зависимости от того, какие это дети по счету.

Пособия для матерей-одиночек

Для женщин, которые воспитывают детей в одиночку, на федеральном уровне не предоставляется никаких дополнительных выплат, только стандартные, что и для всех других матерей. На региональном же уровне могут быть предусмотрены иные меры поддержки.

Например, В Тюменской области одиночкам назначают 690, 56 рублей на детей, возраст которых не достиг 16 лет. В Свердловской области есть такое же пособие, но чуть меньше по размеру – 655 рублей.

Материнский капитал

Матери, родившие двойню, получают материнский капитал. С этого года его размер проиндексирован, а также введена доплата. Он составляет 466 617 и 616 617 рублей в зависимости от ситуации, данный вопрос регулируется статьей 6 ФЗ № 256.

466 617 рублей платят, если:

  • второй ребенок был рожден до 31 декабря 2019;
  • с 1 января 2020 года на свет появился первый ребенок.

616 617 рублей выдают, если:

  • если в 2020 году родились сразу два малыша;
  • в 2020 году на свет появился третий или последующий ребенок при условии, что раньше право на МК не возникало.

Отсюда следует, что если у матери с начала 2020 года рождается двойня, то она получает 466 617 рублей плюс доплату в размере 150 000 рублей за второго малыша, получается 616 617 рублей. Если это вторые роды, то есть уже есть ребенок, то размер также составит 616 617 рублей, но при условии, что ранее право на МК не возникало.

Использование маткапитала возможно только в конкретных целях, предусмотренных статьей 7 ФЗ № 256. К ним относится следующее:

  1. Улучшение условий проживания, к примеру, покупка или самостоятельное возведение жилья, в том числе и в ипотеку.
  2. Оплата обучения ребенка.
  3. Направление денег на формирование накопительной пенсии.
  4. Покупка необходимых средств для осуществления адаптации ребенка-инвалида к жизни в обществе.

Также с 2020 года с материнского капитала по желанию матери выплачивают «путинские» пособия на второго младенца до 3 лет.

Другие льготы

Помимо материальной помощи семьям, где рождается двое детей, полагается стандартный налоговый вычет (ст. 218 НК РФ). Он предоставляется по месту работы, поэтому требуется подать заявление работодателю вместе с детскими свидетельствами.

Суть вычета состоит в том, что определенная часть заработной платы матери не будет облагаться подоходным налогом. При наличии одного ребенка – это 1,4 тысячи рублей, второго – та же сумма. В совокупности с матерей с двумя детьми не взимают налог с 2,8 тысячи рублей их ежемесячного заработка, тем самым размер НДФЛ уменьшается.

Помимо налоговой привилегии, предусмотрена еще компенсация части стоимости услуг детского сада. Регулируется Федеральным законом № 273-ФЗ. На двоих детей возвращается половина внесенной родителем оплаты.

Как и где оформлять

Где оформлять пособие, зависит от его вида. Если выплата должна производиться работодателем, значит, идти с документами к нему, если социальной защиты – в местное УСЗН. Что касается материнского капитала и «путинских» выплат на второго малыша, то они назначаются в ПФ РФ.

Перечень документов тоже разнится в зависимости от конкретной меры господдержки. В любом случае требуется подготовить заявление, паспорт родителя и детское свидетельство. Дополнительно могут понадобиться следующие бумаги:

  • справка от гинеколога о сроке постанове на учет;
  • справка о доходах, если при назначении льготы учитывается размер заработка;
  • трудовая книжка, если для расчета пособия нужен стаж;
  • документ, указывающий, что отец не получал льготы по своему месту работы;
  • свидетельство о заключении брачных отношений;
  • справка, указывающая количество лиц в семье.

Точный список бумаг для каждого вида пособия следует уточнять в госоргане или у работодателя.

Выплаты не назначают автоматически, требуется обязательно подать заявление вместе с документами.

Таким образом, для матерей, родивших двойняшек, предусмотрены все стандартные выплаты, предусмотренные для всех женщин в связи с материнством. Только их размер выше, так как назначаются на каждого малыша отдельно.

Судебная практика

Гражданка Калинина Е.К. обратилась с исковым заявлением в суд города Москвы с требованием обязать работодателя выплатить положенные ей пособия, а именно:

  • по беременности и родам;
  • в связи с ранней постановкой на учет в гинекологию;
  • пособие не временной нетрудоспособности.

Женщина рассказала в заявлении о том, что работает в компании «Сокол» менеджером на основании трудового договора, который действует по сей день. На данный момент истица находится в декретном отпуске, но пособие по беременности и родам начальство ей не выплатило.

К тому же она рано встала на учет в гинекологию, о чем есть соответствующая справка. Но пособие в связи с этим ей тоже не выплатили.

Также женщина лежала на сохранении, что подтверждает лист нетрудоспособности, однако оплачен он работодателем опять же не был.

В судебное заседание истица не приехала, просила провести разбирательство без нее. Ответчик тоже не пришел в суд, о причине неявки не сообщил. Судья принял решение рассматривать дело без присутствия сторон.

В ходе судебного разбирательства были изучены все документы и доказательства, представленные истицей. Суд постановил удовлетворить требования женщины в полном объеме, так как указанные меры поддержки должны быть оказаны по месту работы.

Используемые источники:

  • https://pravasemei.ru/deti/dekret/vyplaty-pri-rozhdenii-dvojni/
  • https://gosuslugi365.ru/posobija-na-detey/vyplaty-pri-rozhdenii-dvojni.html
  • https://its.1c.ru/db/content/answersstaff/src/кадры/140312_двойня.htm
  • https://lawkin.ru/rozhdenie-rebenka/vyplaty-pri-dvojni

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
Добавить комментарий