Больничный лист: в каких случаях выдается и как оплачивается — Жизнь в Москве — МОЛНЕТ.RU

bolnichnyj2.jpg

Практически у любого человека возникало хоть раз желание не пойти на работу. У всех бывает состояние, когда с утра недомогаешь и чувствуешь себя очень плохо, а температуры нет. Можно каким-то образом на законных основаниях не пойти на работу. Существует ли реестр заболеваний, при которых выписывают больничный лист, как минимум на несколько дней или на неделю без ярко выраженных симптомов болезни.

Больничный лист – это документ, который выдается врачом человеку, когда он не может работать по состоянию здоровья и наделяет правом получения денежного пособия на время не трудоспособности. При этом больной должен быть зарегистрированным участником системы социального страхования и иметь полис.

В каких случаях оформляют больничный лист

Перечня патологий, при которых выдается листок нетрудоспособности, не существует. Больничный гражданину выдается при наличии заболеваний или состояний, когда его трудоспособность ограничена. Это может быть не только из-за плохого самочувствия и физического состояния при заболеваниях. Его выдают беременным при любом заболевании или состоянии, создающем угрозу будущему ребенку, а также ухаживающим за больными детьми.

Основания для его предоставления следующие:

  • травма на производстве;
  • по болезни;
  • беременность;
  • процедура ЭКО;
  • роды;
  • уход за детьми до семи лет;
  • проведение протезирования по медицинским показаниям;
  • уход за недееспособными членами семьи;
  • на период учебного учреждения при карантине;
  • долечивание в санатории или на курорте;
  • отстранение от работы сотрудников общепита или детских садов, зараженных заразным заболеванием или носителя его.

bolnichnyj3.jpg

Выдают ли освобождение от работы, когда нет симптомов

Существуют патологии, при которых выдается освобождение от работы, если нет никаких клинических симптомов.

К ним относятся следующие болезни:

  • обострение цистита (воспаление мочевого пузыря);
  • остеохондроз позвоночника;
  • обострение аллергии;
  • лечение геморроя;
  • гастрит;
  • осложнения конъюнктивита;
  • отравление (кроме алкогольных);
  • на время лечения у стоматолога.

Сотрудник, который почувствовал себя плохо, имеет право пойти в поликлинику. При наличии подозрения на эти болезни ему дают больничный и отправляют на обследование. Если нет, ему дадут справку на один день для предъявления по месту работы.

При каких симптомах отказывают в предоставлении больничного листа

Отказать в предоставлении листка нетрудоспособности могут не только при отсутствии признаков болезни, но и при других обстоятельствах.

К ним относят следующее:

  • нахождение под стражей;
  • присутствие на плановом медосмотре;
  • медицинское освидетельствование по линии военкомата;
  • страдание хроническими заболеваниями, но при отсутствии ухудшения самочувствия.

Диагнозы, при которых выдача больничного листа не полагается:

  • пяточная шпора – при этой патологии, даже если есть боли, дадут рекомендацию пользоваться специальными стельками;
  • при экстракции зуба мудрости, прошедшем без осложнений.

В этой ситуации выдается справка на один день. Освобождают от работы только при воспалительном поражении тканей, окружающих зуб.

Могут ли без температуры выдать листок нетрудоспособности

Выдать больничный лист при простуде могут, если кроме этого симптома, присутствуют другие признаки болезни. На приеме у терапевта можно сообщить, что приняли любое жаропонижающее. Но вчера температура была. Врач всегда будет выявлять другие симптомы, которые можно определить при обычном осмотре.

Они при этом заболевании бывают следующие:

  • кашель;
  • красное горло;
  • повышенная потливость;
  • покраснение склер;
  • насморк;
  • общая слабость;
  • слезотечение;
  • ломота в костях и мышцах;
  • увеличение подчелюстных лимфатических узлов;
  • приступообразный сухой кашель.

Врач пошлет больного на анализы и дополнительные обследования, для подтверждения диагноза. Будьте к этому готовы. Если у больного есть все признаки острого респираторного заболевания, то терапевт никогда не откажет в оформлении временной нетрудоспособности, хотя бы на минимальный трехдневный срок. Ведь у него не только развиваются осложнения, при ОРВИ переносящемся на ногах, он будет активно заражать окружающих.

Если человек уверен, что в платном медицинском центре легче получить больничный, то это не так. Далеко не каждый частный центр имеет право на выдачу бланков. Если эта лицензия имеется, то врачи его несут перед законом такую же ответственность, как и врачи государственных поликлиник.

Купить этот документ тоже практически невозможно, никто из врачей на это не пойдет. Подобное действие грозит преследованием по закону за подделку документов вплоть до уголовной ответственности.

Поделиться:

Свежие публикации</i>»,»nextArrow»:»</i>»,»autoplay»:true,»autoplaySpeed»:5000}’ dir=»ltr» data-typing=»1″>Претензия в страховую компанию: образец и способы подачиПретензия к договору купли-продажи автомобиляПретензия по договору подряда: правила составления и образецМаксимальный срок действия доверенности по ГК РФДоверенность на право подписи документов: бланк и образецВиды доверенностей: генеральная, специальная, разоваяДоверенность на получение почты на Почте РоссииДоверенность на квартиру: как оформить, виды, сроки, рискиМожно ли оформить доверенность на человека без его присутствияМожно ли выписать человека по доверенности
Содержание

Функция и роль больничного листа

При каких симптомах дают больничный лист?

Иные причины выдачи больничного листа

Калькулятор больничного листа

Выдача листа временной нетрудоспособности происходит исключительно в медицинских учреждениях, куда за помощью при заболеваниях обращается пациент. Но что является достаточным основанием для его оформления? При каких симптомах болезней дают больничный лист? Ответы на эти вопросы мы дадим в этой статье.

Функция и роль больничного листа

Лист временной нетрудоспособности – это юридический документ, который подтверждает факт наличия заболевания у сотрудника, а также дает ему право на выплаты из федерального страхового фонда. Он выдается пациенту в бумажной или электронной форме после обращения за медицинской помощью.

Право оформлять больничный лист имеет лечащий врач. В некоторых отдаленных населенных пунктах в сельской местности это может сделать также фельдшер. Длительность больничного зависит от заболевания, выраженности симптоматики и общего состояния больного. Поэтому закрывает лист временной нетрудоспособности врач только после повторного осмотра пациента, или при его неявке на плановую консультацию.

Вторая часть документа заполняется бухгалтерией компании-работодателя. Затем больничный лист отправляется в федеральный фонд, который осуществляет выплаты конкретному человеку.

Право на получение листа временной нетрудоспособности имеют только те сотрудники, которые работают официально. Также его попросить у врача может больной, который состоит на учёте в службе занятости.

При каких симптомах дают больничный лист?

Основное правило, которым руководствуется врач при выдаче больничного листа – симптоматика заболевания должна привести к невозможности выполнения трудовых функций. Поэтому список симптомов, при которых дают больничный лист, огромен, и только частично представлен ниже:

Общие симптомы

  • общее недомогание
  • повышение температуры тела
  • нарушение сна
  • полное отсутствие аппетита
  • резкое уменьшение массы тела
  • угнетение или нарушение сознания
  • покраснение кожи или локальные отеки
  • активное кровотечение
  • перелом

Симптомы сердечно-сосудистой системы

  • резкая боль в области сердца, которая усиливается при физических нагрузках
  • одышка при физических нагрузках
  • нарушения ритма
  • выраженная тахикардия (более 120 ударов в минуту)
  • периферические отеки нижних конечностей
  • невозможность спать из-за одышки на ровной поверхности

Симптомы пищеварительной системы

  • боль в животе
  • тошнота и рвота
  • многократная диарея
  • появление желтого цвета кожи и слизистых оболочек
  • отсутствие кишечной моторики
  • изменение консистенции кала
  • появление в рвотных массах примесей крови
  • непереносимость определенных продуктов
  • ощущение тяжести в левом подреберье

Симптомы дыхательной системы

  • учащенное, поверхностное дыхание, нарушение его ритмичности
  • резкая боль в грудной клетке несвязанная с физическими нагрузками
  • одышка при вдохе или выдохе
  • сухой или продуктивный кашель
  • охриплость
  • боль в области шеи
  • наличие хрипов при аускультации легких

Симптомы мочевыделительной системы

  • изменение цвета, количества или консистенции мочи
  • боль в пояснице, которая отдает в сторону половых органов
  • развитие отеков
  • появление крови в мочи
  • трудности с мочеиспусканием

Симптомы нервной системы

  • выраженные головные боли
  • судороги
  • повышенная чувствительность к световым или звуковым раздражителям
  • параличи мышц
  • ухудшение процессов мышления и памяти
  • нарушение координации движения и ориентации в пространстве и времени
  • угнетение или усиление периферических рефлексов
  • нарушения сна
  • признаки психического расстройства (нарушения мышления, настроения, личности)

Симптомы кроветворной системы

  • бледность кожи и слизистых оболочек
  • отсутствие свертывания крови
  • периферические тромбозы
  • увеличение регионарных лимфатических узлов
  • снижение иммунной реактивности и стойкости организма, склонность к частым инфекционным заболеваниям

Иные причины выдачи больничного листа

Согласно закону «Об основах охраны здоровья граждан» получить больничный лист можно не только при заболеваниях и травмах, но в других ситуациях:

  • лечение пациента в санаторных условиях при наличии хронических заболеваний (например, ишемической болезни сердца или язвенной болезни желудка);
  • третий триместр беременности, роды и ранний послеродовый период у женщин;
  • проведение искусственного оплодотворения у пациенток с проблемами репродуктивной функции;
  • карантин или другие санитарные ограничения на определенной территории из-за инфекционных заболеваний или загрязнения окружающей среды;
  • необходимость постоянного ухода за больным членом семьи (независимо от его возраста);
  • плановые оперативные вмешательства в стационарных условиях, диагностические процедуры (эндоскопия, МРТ, КТ или пункционная биопсия);
  • проведение протезирования конечности в специализированных медицинских центрах или санаториях.

Казалось бы, все уже давно выяснено, однако остаются некоторые вопросы. Например, что из себя представляет электронный листок нетрудоспособности, как его получить и информировать о нем работодателя, а также какими преимуществами он обладает по сравнению с физической копией? Ведь многие даже не задаются таким вопросом. В любом случае необходимо обязательно понимать:

ФСС: электронный листок нетрудоспособности

Вводимые в документооборот технологии не обошли стороной и ФСС. Подробно рассмотрим …ИНФО

Калькулятор больничного листа

Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.

Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.

При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно действующему минимальному размеру оплаты труда.

Произвести вычисления вы можете самостоятельно, используя соответствующий набор формул.

Если же вы не хотите тратить время для самостоятельного расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного листа.

Пройдите опрос и узнайте мнение других читателейЧто по вашему мнению важнее всего, чтобы реже болеть?

  • Быть спокойным, жить без стресса 41%, 73 голоса73 голоса41%73 голоса — 41% из всех голосов
  • Регулярно обследоваться 14%, 25 голосов25 голосов14%25 голосов — 14% из всех голосов
  • Много двигаться 12%, 22 голоса22 голоса12%22 голоса — 12% из всех голосов
  • Правильно питаться 9%, 17 голосов17 голосов9%17 голосов — 9% из всех голосов
  • Высыпаться 6%, 11 голосов11 голосов6%11 голосов — 6% из всех голосов
  • Пить, как можно меньше таблеток и прочей химии 5%, 9 голосов9 голосов5%9 голосов — 5% из всех голосов
  • Жить полной насыщенной жизнью, иметь много друей 5%, 9 голосов9 голосов5%9 голосов — 5% из всех голосов
  • Поменьше думать о болезнях 4%, 8 голосов8 голосов4%8 голосов — 4% из всех голосов
  • Не курить 3%, 6 голосов6 голосов3%6 голосов — 3% из всех голосов

Всего голосов: 18022.06.2020× Вы или с вашего IP уже голосовали.

ЕСТЬ ВОПРОСЫ? ПОРА ДЕЙСТВОВАТЬ, НЕ ОТКЛАДЫВАЯ ЗАДАЙТЕ ИХ ПРАКТИКУЮЩИМ ВРАЧАМ.

ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ — ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ

ДАВАЙТЕ ПРОДОЛЖИМ ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Врачебная ошибка: куда обращаться и как доказать? Ошибка, допущенная медработником, может привести к серьезным последствиям для пациента. При совершении специалистом неправомерных действий необходимо защитить свои права. Рассмотрим порядок действий, если произошла врачебная ошибка: куда обращаться и как доказать. ПРАВО

Онлайн доктор

Виртуальный медицинский центр без очередей и нервотрёпки! Получите консультацию или запишитесь на приём к врачу не выходя из дома.

Здесь можно получить бесплатную медицинскую консультацию у квалифицированного врача и узнать эффективные способы решения вашей проблемы. Вся информация конфиденциальна и сведения не подлежат разглашению. Для этого достаточно воспользоватся формой ниже Задать вопрос врачу или онлайн чатом Врач Online! в правом нижнем углу экрана.

Это единая система позволяющая получить бесплатную медицинскую консультацию, записаться на приём к врачу или найти квалифицированного специалиста в различных областях медицины. На одном портале более 12 000 медицинских учреждений по всему СНГ и за границей. Здесь точно можно решить любой вопрос связанный со здоровьем, включая запись на лечение за рубежом.

Другие статьи по темеВ качестве комментариев приветствуются отзывы, относящиеся к опубликованной статье. Вопросы, касательно вашей личной ситуации или индивидуального случая, необходимо задавать дежурному юристу через онлайн чат, форму «Задать вопрос» или по телефону. Опишите вашу проблему, и опытный юрист бесплатно подготовит ответ и перезвонит вам через несколько минут. Заранее спасибо за понимание.

НОВОЕ НА САЙТЕ

12.03.2020

Больничный – основание для отсутствия на рабочем месте и получения компенсации. В каких случаях он выдается и каков размер и порядок выплаты компенсации по временной нетрудоспособности?

МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ:

Больничный – основание для отсутствия на рабочем месте и получения компенсации. В каких случаях он выдается и каков размер и порядок выплаты компенсации по временной нетрудоспособности?

Привычный всем В«больничный листВ» в официальных документах и у медиков называется листом нетрудоспособности.

Форма листа нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития N 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности».

Бланк больничного листа утвержден приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н и имеет поля для заполнения врачом и работодателем. Заполнение возможно 2 способами: машинным (при помощи печатающих устройств) или от руки. В случае ручного заполнения допускается использование только гелевой или перьевой ручки с черной пастой. Использование шариковой ручки не разрешается. Все записи выполняются на русском языке печатными заглавными буквами. При этом они не должны выходить за пределы ячейки. Все записи начинают с 1-й ячейки. В случае допущения медработником ошибки бланк считается недействительным и взамен его оформляется другой.

С 1 июля вступит в силу федеральный закон об электронных больничных. С письменного согласия пациента медицинская организация будет оформлять ему электронный больничный вместо бумажного. (здесь ссыль на статью)

При этом бумажные больничные не отменяются, но электронные листки нетрудоспособности станут альтернативным вариантом подтверждения временной нетрудоспособности работника.

Если работник далВ согласиеВ на оформление электронного больничного, а позже выяснилось, что его работодатель с ЭЛН еще не работает, право на пособие сохранится, в этом случае медицинская организация по заявлению сотрудника должна аннулировать ЭЛН и выдать ему больничный лист на бумажном носителе. Для работодателей переход на ЭЛН также является добровольным. Чтобы начать работать с новой системой, необходимо заключить соглашение об информационном взаимодействии с региональным отделением ФССВ иВ приобрести усиленную квалифицированную электронную подпись.В 

Другие нормативно-правовые акты (НПА), регулирующие вопрос предоставления и оплаты больничного:

  1. Трудовой кодекс РФ (ст. 124, 183, 255 и др. ТК РФ).
  2. Приказ Минздравсоцразвития В«Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособностиВ» от 29.06.2011 № 624н.
  3. Закон В«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнствомВ» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Кто и когда выдает больничный лист↑

Лист нетрудоспособности выдается в случаях, когда сотрудник организации не может работать из-за:

  • утраты трудоспособности из-за беременности, заболевания или производственной травмы, а также в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или экстракорпоральным оплодотворением;
  • осуществления ухода за больным членом семьи;
  • в связи с карантином, (в т.ч., карантином ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного недееспособным);
  • осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном медучреждении;
  • долечивания непосредственно после стационарного лечения в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории России.

В случае выдачи больничного в связи с карантином, срок больничного определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними.

Сотрудникам организация общепита, водоснабжения и детских учреждений, при наличии у них гельминтоза больничный лист выдается на весь период лечения.

Выдача больничных листов происходит при предоставлении документа, удостоверяющего личность (паспорт, водительские права).

С 2007 года граждане, работающие в нескольких организациях по совместительству, имеют право получать пособие по временной нетрудоспособности по всем местам работы. Это разъяснено в письме Минздравсоцразвития РФ N3311-ЛГ В«О порядке назначения и выплаты пособия в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеваниемВ». Для получения пособия в каждую из организаций нужно принести отдельный больничный, поэтому работнику выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы, если больной сохранял трудовые отношения о обеими организациями в течение последних двух лет (эта поправка введена в 2011 году). При этом в больничных указывается, что лицо работает по совместительству.

Для получения больничных есть ограничения. В выдаче больничного листа откажут, если:

  • не выявлено признаков заболевания (временной нетрудоспособности);
  • обратившийся к врачу гражданин проходит медицинское освидетельствование, обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;
  • гражданин находится под стражей или административным арестом;
  • гражданин проходит периодический медицинский осмотр, в том числе в центрах профпатологии;
  • гражданин, в т.ч. с хроническими заболеваниями без ухудшения состояния, проходит обследование или принимает различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях;
  • учащимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образованияВ нетрудоспособность подтверждаетсяВ больничнойВ справкой,В за исключением случая заболевания в период проведения оплачиваемых работ при прохождении производственной практики, а также в случае выполнения ими работы по трудовому договору.В 

Также больничный не выдается при протезировании в амбулаторно-поликлинических условиях.

Разовые посещения для осмотра или принятия процедур подтверждаются больничной справкой.

На оформление больничного листа и его выдачу уполномочены медицинские работники после осмотра обратившегося гражданина и на основе записей о состоянии здоровья пациента в его медицинской карте. Однако, не все медработники имеют право оформлять лист нетрудоспособности. Этого права нет у работников учреждений скорой помощи, пунктов переливания крови, приемных отделений больниц, врачебно-физкультурных диспансеров, грязелечебниц, центров медицинской профилактики и пр.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ В«О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособностиВ» право выдавать листки нетрудоспособности имеют медицинские работники, имеющие лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая услуги по экспертизе временной нетрудоспособности. К ним относятся:

  • лечащие врачи медицинских организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения;
  • врачи, занимающиеся частной медицинской практикой;
  • лечащие врачи специализированных (противотуберкулезных) учреждений;
  • лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения — по согласованию с Минздравсоцразвития РФ.

С 22 апреля 2012 года больничные при прохождении амбулаторного леченияВ заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности будут выдаваться на срок до 15 календарных дней вместо десяти. Продлевать их будет врачебная комиссия медучреждения, назначаемая главврачом (см. Приказ Минздравсоцразвития от 24 января 2012 г. N 31н). Ранее лечащий врач сам мог принимать решение о продлении листков нетрудоспособности.

При амбулаторном лечении заболеваний фельдшер или зубной врач выдает и продлевает листок нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно, — и после повторного осмотра либо продлевает его в соответствии с состоянием здоровья пациента (максимально на срок до 15 календарных дней), либо закрывает.

Если срок временной нетрудоспособности больше 15 календарных дней, листок нетрудоспособности продлевается еще на 15 дней по решению врачебной комиссии. Если пациент пользуется услугами частного врача, он будет направлен врачом для прохождения комиссии в медицинскую организацию по месту регистрации (временного проживания).

Далее, при необходимости, листки нетрудоспособности оформляются каждые 15 дней по решению комиссии до полного выздоровления заболевшего, но не более 10 месяцев. В случае операций, туберкулеза или травмы срок продлевается до 12 месяцев. При таком длительном продлении больничного медицинскую комиссию нужно посещать не реже 1 раза в месяц для осмотра.

Если период временной нетрудоспособности наступил во время ежегодного оплачиваемого отпуска, больничный выдается в обычном порядке. При этом отпуск продлевается на количество дней, когда отпускник болел либо, по согласованию с работодателем, В«больные дниВ» могут быть использованы позднее (ст. 124 Трудового кодекса РФ).

В случае наступления временной нетрудоспособности в период отпуска за свой счет, отпуска по беременности и родам, декрета, лист нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся нетрудоспособности.

Оплата больничного листа↑

Все работники подлежат обязательному социальному страхованию.В Согласно ст. 2 Закона 255-ФЗ, пособие могут получить только те лица, за которых оплачиваются страховые взносы в ФСС. Для получения пособий через территориальный орган Фонда социального страхования РФ предъявляется листок нетрудоспособности, сведения о заработке (или доходе) и документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры и т.д.). Пособие будет выплачено в течение десяти календарных дней со дня обращения. Такой путь возможен, если на момент обращения за компенсацией по временной нетрудоспособности работодатель прекратил свою деятельности (ст.13 п.3 ФЗ РФ В«Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан подлежащих обязательному социальному страхованиюВ»).

Пособие (компенсация) по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период, указанный в больничном листе. Для оплаты листа нетрудоспособности, лист предъявляется в кадровую службу работодателя.

Пособие назначается в десятидневный срок со дня подачи больничного листа кадровику. Работодатель выплачивает пособие выздоровевшему сотруднику в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты.

Размер выплаты по больничному зависит от стажа работника. Закон 255­‑ФЗ регламентирует условия, размеры и алгоритм обеспечения заболевших лиц пособием. Глава 1 описывает общие положения данного закона, а также определяет порядок отношений круга В«работник — работодатель — ФССВ».В 

Пособие рассчитывается, исходя из среднего заработка работника за последние 2 года. При этом размер пособия определяется исходя из страхового стажа (СС) сотрудника:

  • при СС до 6 месяцев величина пособия рассчитывается по МРОТ;
  • при СС от 6 месяцев до 5 лет — 60% заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80% заработка;
  • свыше 8 лет — 100% заработка.

Оплата листов нетрудоспособности на предприятии происходит в соответствии с законодательством РФ, которое предусматривает ряд ограничений. Доходная база за 2018-2019гг. должна быть не выше предельно допустимой величины.В Это положение прописано в статье 14 пункте 3.2 №255-ФЗ. За 2018г. предельно допустимая величина доходов – 815 000 руб., за 2019г. – 865 000 руб. Таким образом, верхний предел доходов для любого работника (по каждому месту работы), которому начисляют больничный в 2020г., составит 815 000 + 865 000 = 1 680 000 руб. и среднедневной заработок – 2 301,37 руб. (815 000 + 865 000 / 730).В 

В 2020 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырастет на 4,5 тысячи рублей — с 65,4 тыс.В доВ почти 70 тыс.В В 

Независимо от отработанного стажа, максимальный больничный не может быть выше установленной законодательством суммы, и в 2020 году ее увеличат до ‭69 962‬ руб.В 

Напомним, что ограничения по максимальной сумме больничного связано с тем, что взносы в ФСС рассчитываются не со всей зарплаты работника, а с определенной суммы.В В 2020 году максимальная сумма для отчисленияВ страхвзносовВ возрастет до 912 тысуб., а ежемесячный максимум — до 76 тыс.руб. А значит, и в 2021 году можно рассчитывать на увеличение максимальной суммы больничного.В 

Для получения ежемесячных компенсационных выплат учащимися (студентами вузов и учащимся среднего профессионального образования, аспирантам), находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям необходимо подать заявление по месту учебы (с приложением копии приказа о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям). Выплаты будут назначены со дня предоставления академического отпуска.

Нарушение без уважительных причин больничного режима (если пациент не явился на осмотр к врачу или на медицинскую экспертизу в назначенный день), в соответствии со ст. 8 ФЗ РФ В«Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности…» и 21. постановления Правительства РФ В«Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованиюВ», ведет к снижению пособия по временной нетрудоспособности до минимального размера.

Пособия по временной нетрудоспособности не облагаются налогами (ст. 217 Налогового кодекса РФ).

Способность работника выполнять должностные обязанности зависит от состояния его здоровья. Если болезнь не ограничивает трудоспособность, гражданин проходит лечение без отрыва от работы. В случае серьезного заболевания может потребоваться временный отдых для восстановления. Разберем, что такое временная нетрудоспособность, какие существуют виды временной нетрудоспособности в зависимости от продолжительности болезни, степени утраты трудоспособности, типа трудовой деятельности. Также разберем, какие существуют виды временной нетрудоспособности в зависимости от причины выдачи больничного листа.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 333-05-49 Бесплатный звонок для всей России.

Что такое временная нетрудоспособность работника?

Временная нетрудоспособность работника – это период времени, в течение которого гражданин не может выполнять свои должностные обязанности из-за проблем со здоровьем. Например, в случае заболевания, травмы, пребывания на карантине, прохождения реабилитации. При наличии таких обстоятельств гражданину выдается больничный лист и выплачивается пособие.

В отличие от других типов социального обеспечения пособие по временной нетрудоспособности характеризуется следующими признаками:

  • работник временно освобождается от трудовых обязанностей по уважительной причине;
  • пособие выплачивается в качестве компенсации утраченного заработка;
  • размер выплаты определяется на основании средней зарплаты работника;
  • выплата делается за счет средств работодателя и ФСС;
  • пособие начисляется с соблюдением специальных правил.

Важно! Для получения пособия по временной нетрудоспособности гражданин должен быть официально трудоустроен, и работодатель обязан оплачивать за него страховые взносы в ФСС. На период больничного за гражданином сохраняется его должность.

Когда работникам выдается лист нетрудоспособности?

Больничный лист выдают при наступлении конкретных обстоятельств, которые отнесены к страховым случаям. Полный перечень оснований выдачи листа нетрудоспособности содержится в Приказе Минздрава России от 01.09.2020 года № 925н.

Больничный лист выдается в следующих случаях:

  1. Заболевание и профессиональное заболевание.
  2. Травма или несчастный случай на производстве.
  3. Отравление.
  4. Инвалидность.
  5. Санаторно-курортное лечение.
  6. Уход за больным ребенком или родственником.
  7. Угроза распространения заболевания (карантин).
  8. Протезирование.
  9. Беременность и роды.

Разберем каждый страховой случай подробнее.

Заболевание или профессиональное заболевание

Заболевание является наиболее частой причиной больничного. В случае ОРВИ, ангины, воспаления легких работник вынужден какое-то время лечиться амбулаторно или в условиях стационара.

При заболевании работник не может выполнять свои должностные обязанности в течение двух-трех недель. Как правило больничный выдается на 15 дней и в случае необходимости продлевается. После прохождения лечения здоровье полностью восстанавливается, и гражданин закрывает больничный лист.

Некоторые виды деятельности могут приводить к возникновению профессиональных заболеваний. Например, при постоянном воздействии шума развивается сенсорная тугоухость. Физические перегрузки приводят к появлению остеоартроза. Работа на предприятии химической промышленности вызывает хронический пылевой бронхит.

Работник, получивший профессиональное заболевание, также вправе оформить больничный лист по временной нетрудоспособности. Одновременно с этим работодатель создает комиссию по расследованию причин возникновения болезни.

Если по результатам расследования факт профессионального заболевания подтверждается, гражданин дополнительно получает выплату на профессиональную реабилитацию, компенсацию морального вреда и страховые выплаты.

Важно! Работнику выдают больничный лист, когда проблемы со здоровьем не позволяют выполнять должностные обязанности. Например, высокая температура и ангина. Если у гражданина незначительные нарушения здоровья, лист нетрудоспособности не оформляется. Например, при небольшом снижении зрения, гастрите, неосложненной аллергии.

Травма или несчастный случай на производстве

Травма представляет собой перелом, растяжение, вывих, ушиб. Повреждение может быть получено на производстве или во внерабочее время. При серьезных травмах работник посещает травматолога, где ему накладывают гипс или швы. Некоторые переломы требуют стационарного лечения.

Полученные повреждения могут помешать полноценно выполнять трудовые обязанности. Поэтому гражданин какое-то время ожидает восстановления дома или в стационаре.

Если травма получена при выполнении трудовых обязанностей, то работодатель создает комиссию по расследованию обстоятельств получения повреждений. После признания травмы несчастным случаем на производстве работник получает несколько видов выплат:

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • единовременное страховое пособие;
  • ежемесячные страховые выплаты;
  • возмещение расходов на реабилитацию;
  • компенсацию морального вреда.

При наличии вины работодателя в том, что с работником произошел несчастный случай на производстве, на него могут наложить штраф.

Отравление

Отравление – это патологическое состояние организма, вызванное попаданием в организм яда или токсина. Например, из-за употребления некачественных продуктов, вдыхания токсичных веществ, передозировки лекарств.

Гражданин, страдающий тяжелой формой отравления, проходит лечение в стационаре, где ему открывают больничный лист. Время лечения в среднем составляет от 3 до 14 дней.

При отравлении некачественными продуктами в большинстве случаев достаточно пройти амбулаторное лечение, обратившись к врачу поликлиники. Если симптомы не позволяют выполнять должностные обязанности, выдается лист нетрудоспособности.

Инвалидность

При нарушениях здоровья, появившихся из-за заболевания, травмы, отравления работнику выдается больничный лист на период прохождения лечения. Максимальный срок составляет четыре месяца. Если гражданин получил травмы или прошел реконструктивную операцию, временная нетрудоспособность может продлиться 10-12 месяцев.

По истечении предельных сроков работника направляют на медико-социальная экспертизу для установления группы инвалидности. После признания гражданина инвалидом больничный открывают только при острых фазах заболевания.

Санитарно-курортное лечение

Бывает, что гражданину требуется долечивание на курорте после длительной болезни. Лечебное учреждение открывает больничный лист, что дает возможность временно приостановить работу.

Право на больничный имеют те сотрудники, которые поступили в санаторий по медицинским показаниям, а не в связи с желанием поправить здоровье по собственной инициативе.

Уход за больным ребенком или родственником

Женщины зачастую не могут работать из-за болезни несовершеннолетних детей, поскольку возникает необходимость в специальном уходе и лечении. Обычно больничный требуется, если болеет ребенок в возрасте до 10 лет, поскольку его нельзя оставить одного дома.

В случае серьезной болезни других членов семьи работник также вправе уйти на больничный, чтобы обеспечить пациенту специальный уход. Например, если у родственника случился инсульт или произошла серьезная травма, ограничившая свободное передвижение.

Следует знать! Работник не сможет получить больничный для ухода за родственником, получившим инвалидность. Лист нетрудоспособности выдается только в том случае, когда произошло обострение заболевания, требующего лечения.

Угроза распространения заболевания (карантин)

При распространении коронавируса, ветряной оспы, краснухи, ротавирусной инфекции в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения вводятся ограничительные мероприятия (карантин). Заболевший гражданин и контактные лица изолируются от других лиц.

На период нахождения на карантине выдается больничный лист, который оформляется врачом-инфекционистом. Работник изолируется от других лиц в связи со своим заболеванием или болезнью ребенка. Бывает, что на карантине находятся целые семьи и трудовые коллективы.

Протезирование

Протезирование является разновидностью оперативного вмешательства, при котором гражданин временно утрачивает трудоспособность и нуждается в пособии по больничному листу.

Страховым случаем считаются ситуации, требующие нахождение в стационаре. Например, при замене сустава, установке имплант, проведении других процедур.

Обычно после установки протеза требуется время на заживление и восстановление. На этот период гражданин временно утрачивает трудоспособность.

Беременность и роды

Сотрудницы, ожидающие ребенка, вправе уйти в декрет на 30 неделе беременности. Если женщина ожидает рождения двоих и более детей, больничный выдают на 28 неделе беременности.

После получения больничного сотрудница вправе не ходить на работу по уважительной причине. Работодатель оформляет приказ о предоставлении декретного отпуска и организовывает выплату пособия по беременности и родам.

Период временной нетрудоспособности в связи с ожиданием и рождением ребенка составляет от 140 до 194 дней. Затем женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 или 3 лет.

Как получить больничный при временной нетрудоспособности?

Для получения листа нетрудоспособности работнику следует обратиться за медицинской помощью в лечебное учреждение.

Больничный открывается двумя способами:

  1. Заполняется бумажный бланк листа нетрудоспособности. Гражданин обращается в поликлинику или поступает в стационар, где устанавливаются симптомы заболевания, выявляется травма или отравление, другие проблемы со здоровьем. В день обращения должен быть открыт больничный.
  2. Оформляется электронный лист нетрудоспособности. Если самочувствие работника не позволяет посетить поликлинику, к нему домой приходит дежурный врач, который проводит осмотр. Далее с согласия пациента открывается электронный больничный и назначается лечение.

Бланк листа нетрудоспособности выдается на руки или остается в поликлинике. Право на оплату больничного возникает только после выздоровления пациента и закрытия больничного. При оформлении электронного документа гражданину выдается распечатка с информацией о дате и номере листа нетрудоспособности. Информацию можно проверить на сайте ФСС.

Надоело читать?Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы

Заключение эксперта

Подведем итоги:

  1. Временная нетрудоспособность работника – это период времени, в течение которого гражданин не может выполнять свои должностные обязанности из-за проблем со здоровьем.
  2. В зависимости от причин утраты трудоспособности выделяют такие виды нетрудоспособности, как заболевание, травма, отравление, инвалидность, санаторно-курортное лечение, карантин, уход за больным ребенком или другим членом семьи, угроза распространения заболевания (карантин), протезирование, беременность и роды. Все перечисленные группы являются страховыми случаями, при наступлении которых ФСС выплачивает пособие.
  3. Для получения больничного листа по одному из оснований необходимо обратиться за медицинской помощью в лечебное учреждение. Врач проведет осмотр и при наличии проблем со здоровьем откроет лист нетрудоспособности. По общему правилу документ заполняется на специальном бумажном бланке. С согласия гражданина оформляется электронный лист нетрудоспособности.

Если медицинское учреждение не оформляет или не продлевает больничный лист при наличии оснований для получения пособия по временной нетрудоспособности, желательно привлечь квалифицированного юриста, который специализируется на данной категории дел и поможет разобраться в сложившейся ситуации. Юристы нашего сайта всегда готовы проконсультировать граждан по вопросам, касающимся видам временной нетрудоспособности. Оставьте заявку и получите консультацию.

Снежана Погонцева

Юрист, автор-редактор сайта (Семейное право, стаж 12 лет)

Используемые источники:

  • https://jurist.lawyer/voprosy/bolnichnyj-list.html
  • https://rospravomed.ru/publikatsii/bolnichnyj-list/pri-kakih-simptomah-boleznej-dayut-bolnichnyj-list/
  • https://www.molnet.ru/mos/ru/job/o_9482
  • https://socprav.ru/v-kakih-sluchayah-vydaetsya-bolnichnyy-list

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
Добавить комментарий